针对您提出的“煤矿工伤肋骨轻微骨折怎么样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在煤矿工作中，若因事故导致肋骨轻微骨折，您有权获得相应的工伤赔偿。整个赔偿过程需遵循法定程序，并依据伤残等级、工资水平及当地政策来确定具体的赔偿项目和金额。

一、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗机构出具的诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，肋骨骨折的伤残等级会根据具体情况进行判定。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分：

（一）工伤保险基金支付部分

1. 医疗费用和康复费用：符合规定的治疗工伤所需费用及康复费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放，如十级伤残为7个月的本人工资（具体以劳动能力鉴定为准）。
5. 一次性工伤医疗补助金：合同期满或解除时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（二）用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资福利待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
2. 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 一次性伤残就业补助金：合同期满或解除时，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿金额计算示例（以十级伤残为例）

假设您的月工资为5000元，发生肋骨骨折并被认定为十级伤残，您可能获得的赔偿如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35,000元
• 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则5000元/月 × 3个月 = 15,000元
• 医疗费、护理费等其他费用：根据实际支出确定。

注意：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额需根据当地政策确定，且可能与您的年龄、工作年限等因素有关。

四、实际操作建议

1. 及时报案与申请：发生工伤后应立即向单位报告，并由单位或个人按规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留证据材料：妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等。
3. 咨询专业律师：在处理过程中如遇困难或争议，建议咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，煤矿工伤导致肋骨轻微骨折的赔偿问题涉及多个环节和多项赔偿内容。您应了解并遵循法定程序，确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。