您好，关于您提出的“节假日放假可以不带薪吗”这一问题，我可以明确地告诉您，节假日放假不带薪是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日享有带薪休假的权利。法定节假日，如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，是法律明确规定的休息时间，劳动者在这些假日即使不工作，也应获得正常的工资报酬。这是法律对劳动者权益的基本保障，确保了劳动者在享受休假的同时，经济利益不受损害。

具体来说，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。如果因工作需要安排劳动者在法定节假日工作，用人单位还必须按照法律规定支付高于平时工资的报酬，即不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不得以调休等方式替代支付法定节假日的加班工资。

如果用人单位违反规定，不支付法定节假日的工资报酬，劳动者有权通过多种途径维护自己的合法权益，包括但不限于与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

因此，我建议您在遇到此类情况时，首先与用人单位进行沟通协商，明确自己的权益和诉求。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。