您好，关于节假日放假是否带薪的问题，这主要取决于所放的节假日类型以及国家的相关规定。

首先，对于国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，根据《全国年节及纪念日放假办法》以及人力资源社会保障部的相关通知，职工在这些节假日期间是享受带薪休假的。也就是说，即使您在这些节假日没有工作，您的工资也会照常发放，与正常工作期间相同。

其次，对于调休的周末或工作日，如果是因为节假日放假而进行的调休，那么这些调休的日子通常也是带薪的。因为调休的目的是为了保持工作日的连续性，同时确保职工能够享受到完整的节假日休息，所以调休的日子也会被视为正常工作日，工资照常发放。

另外，我还想补充一点，除了国家法定节假日外，职工还享有带薪年休假。根据人力资源社会保障部的通知，各地要指导企事业等单位依法安排职工休假，确保广大职工应休尽休。职工在带薪年休假期间也是享受与正常工作期间相同的工资收入的。

总的来说，无论是国家法定节假日还是带薪年休假，职工在这些期间都是享受带薪休假的。如果您的单位没有按照规定支付您节假日或年休假的工资，您可以向当地的劳动保障部门投诉或寻求法律援助。希望这个解答能够对您有所帮助。