关于工会慰问职工直系亲属去世是否可以报差旅费的问题，这主要取决于具体的财务管理规定以及工会的相关政策，以下是根据一般情况和参考信息给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，差旅费通常指的是因公出差所产生的交通、住宿、伙食等费用。在工会慰问职工直系亲属去世的情境下，如果慰问活动需要职工前往外地，那么理论上可能会产生差旅费。然而，是否可以报销这些费用，并非由单一因素决定，而是需要综合考虑多个方面。

1. 工会政策：

   • 工会可能会有自己的财务管理办法和慰问政策，其中会明确规定哪些费用可以报销，以及报销的条件和标准。因此，首先需要查阅工会的具体政策文件，了解是否有关于慰问职工直系亲属去世时差旅费报销的相关规定。

2. 财务管理规定：

   • 除了工会政策外，还需要参考所在单位或组织的财务管理规定。这些规定通常会详细列出差旅费的报销范围、标准、审批流程等。如果工会慰问活动产生的差旅费符合这些规定，那么就有可能获得报销。

3. 实际情况与审批：

   • 即使工会政策和财务管理规定都允许报销差旅费，也需要根据实际情况进行审批。例如，需要提供相关的票据、证明文件等，以证明差旅费的真实性和合理性。同时，还需要经过相关领导的审批和签字，才能最终获得报销。

4. 参考信息分析：

   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到《溆浦县人力资源和社会保障局财务管理办法》中明确规定了差旅费的管理标准和报销流程。然而，这并不意味着所有工会或单位都会采用相同的标准。因此，在解答这个问题时，我们不能直接引用该文件中的具体规定，而是需要以此为参考，说明差旅费报销的一般原则和流程。

5. 建议行动：

   • 鉴于上述分析，我建议您首先查阅工会的具体政策文件和所在单位或组织的财务管理规定，了解是否有关于慰问职工直系亲属去世时差旅费报销的相关规定。
   • 如果政策允许报销，那么您需要按照规定的流程和标准准备相关票据和证明文件，并经过相关领导的审批和签字。
   • 如果政策不明确或不允许报销，那么您可能需要与工会或单位进行沟通协商，看是否可以获得其他形式的支持或补偿。

综上所述，工会慰问职工直系亲属去世时是否可以报差旅费，取决于工会政策、财务管理规定以及实际情况和审批流程。因此，我无法直接给出是否可以报销的明确答案，而是建议您根据上述建议进行查询和操作。