公司帮别人挂靠并分取提成是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、合法挂靠与非法挂靠的区分

1. 合法挂靠：

   • 在某些特定行业或领域，如建筑、运输等，挂靠行为可能被法律或行政法规所允许，但通常需要满足一定的条件，如挂靠方需具备相应的资质或资格，且挂靠行为需符合行业规范或监管要求。
   • 若公司帮别人挂靠是基于合法合规的前提，且挂靠行为本身不违反法律、行政法规的强制性规定，同时公司分取的提成也是基于合法合规的协议或合同，那么这种挂靠行为可能是合法的。

2. 非法挂靠：

   • 若挂靠行为违反了法律、行政法规的强制性规定，如挂靠方不具备相应的资质或资格，或者挂靠行为本身被法律明确禁止，那么这种挂靠行为就是非法的。
   • 在非法挂靠的情况下，公司分取提成可能构成共同违法或犯罪行为，如共同欺诈、共同逃税等，将面临法律制裁。

二、公司帮别人挂靠并分取提成的法律风险

1. 行政处罚风险：

   • 若挂靠行为被认定为非法，公司可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 行政处罚的严重程度将取决于挂靠行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

2. 民事赔偿风险：

   • 若挂靠行为导致第三方受损，如因挂靠方不具备相应资质而导致工程质量问题或安全事故等，公司可能需承担民事赔偿责任。
   • 民事赔偿的范围将包括直接损失和间接损失等。

3. 刑事责任风险：

   • 在某些情况下，非法挂靠行为可能构成犯罪，如串通投标罪、非法经营罪等。
   • 若公司参与非法挂靠并分取提成，可能构成共同犯罪，将面临刑事制裁，如有期徒刑、罚金等。

三、法律建议

1. 审慎评估挂靠行为的合法性：

   • 在决定帮别人挂靠前，公司应审慎评估挂靠行为的合法性，确保挂靠方具备相应的资质或资格，且挂靠行为符合法律、行政法规的强制性规定。

2. 签订合法合规的协议或合同：

   • 若决定进行挂靠，公司应与挂靠方签订合法合规的协议或合同，明确双方的权利义务关系，特别是提成分配、责任承担等条款。

3. 加强监管和风险控制：

   • 公司应加强对挂靠行为的监管和风险控制，确保挂靠行为不违反法律、行政法规的强制性规定，且不损害第三方利益。

4. 及时咨询专业律师：

   • 若对挂靠行为的合法性或风险控制存在疑问，公司应及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业、全面的法律服务。