核心前提：肇事司机并非电动车车主，涉及交通事故责任认定及法律处理问题。
结论与详细分析：
责任认定原则：
- 事故责任与车辆所有权无关：根据《道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故责任主要依据当事人的行为对事故发生的作用及过错程度来划分，与车辆是否属于肇事司机所有无直接关联。例如，若肇事司机因闯红灯导致事故，无论其是否为车主，均需承担相应责任。
- 车主可能承担连带责任的情形：若车主对事故存在过错（如明知车辆存在故障仍出借、未投保交强险等），可能需承担补充赔偿责任或连带责任。但需注意，此类责任需以车主存在过错为前提，并非“非车主即免责”。
处理流程与注意事项：
- 立即报警并保护现场：肇事司机应第一时间报警，并保护事故现场，等待交警到场处理。若因抢救伤者等特殊情况需移动现场，应标明位置。
- 配合调查与责任认定：肇事司机需如实向交警陈述事故经过，并提供相关证据（如行车记录仪视频、证人联系方式等）。交警将根据调查情况出具《交通事故责任认定书》，明确各方责任比例。
- 赔偿与保险理赔：若肇事司机购买了交强险及商业三者险，可由保险公司在责任限额内先行赔偿。若赔偿不足或未投保，肇事司机需自行承担剩余赔偿责任。车主若存在过错，可能需在过错范围内承担补充责任。
- 法律后果与救济途径：若肇事司机拒绝赔偿或协商无果，受害方可向法院提起民事诉讼，要求肇事司机及车主（如存在过错）承担赔偿责任。若事故构成交通肇事罪，肇事司机还可能面临刑事处罚。
特殊情形处理：
- 车辆被盗抢期间发生事故：若车辆在被盗抢期间发生事故，车主不承担赔偿责任，由盗抢人承担全部责任。但车主需提供车辆被盗抢的证明（如报警记录、车辆找回情况等）。
- 雇佣或职务行为导致事故：若肇事司机系受雇于他人或履行职务行为时发生事故，雇主或单位可能需承担赔偿责任。但需注意，肇事司机若存在重大过失或故意，可能需与雇主或单位承担连带责任。
建议：若您或他人涉及此类事故，建议立即报警并保留相关证据，同时咨询专业律师以明确责任划分及赔偿方案。如有具体问题，可直接向我提问，我将结合您的实际情况提供详细解答。