结论：您描述的行为是否构成盗窃，需结合具体情况判断，但通常情况下，若您带走配件的目的是为了第二天继续完成工作，且没有非法占有的故意，一般不构成盗窃。不过，若存在其他情节，如配件价值较高、未经允许擅自拿走等，则可能涉及法律风险。以下从不同角度为您详细分析：
一、盗窃的构成要件
盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。其构成要件主要包括：
- 主观方面：必须具有非法占有的目的，即行为人明知是他人所有的财物，而意图将其非法转归自己或第三人所有。
- 客观方面：实施了秘密窃取的行为，即行为人采取自认为不被财物所有人、保管人或经手人发觉的方法，将财物取走。
二、您描述的行为分析
主观意图：
- 若您带走配件的目的是为了第二天继续完成工作，且没有非法占有的故意，即您并没有打算将配件据为己有或转卖，那么从主观方面来看，您不符合盗窃的构成要件。
客观行为：
- 若您是在工作过程中，因工作需要而暂时带走配件，且第二天确实返回继续工作，并归还了配件，那么从客观方面来看，您的行为也不符合盗窃的秘密窃取特征。
- 但是，如果您未经允许擅自拿走配件，且配件价值较高，或者您拿走配件后并未归还，而是将其据为己有或转卖，那么您的行为就可能构成盗窃。
三、可能涉及的法律风险
若构成盗窃：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若不构成盗窃，但存在其他违法行为：
- 如果您的行为虽然不构成盗窃，但违反了公司或雇主的规章制度，或者侵犯了他人的财产权（如未经允许擅自使用他人财物），那么您可能面临民事赔偿或行政处罚等法律责任。
四、建议
- 保留证据：如果您担心自己的行为可能涉及法律风险，建议保留好相关证据，如工作记录、配件归还记录等，以证明自己的清白。
- 及时沟通：如果您与雇主或公司之间存在误解或纠纷，建议及时沟通解释，避免事态扩大。
- 咨询专业律师：如果您对自己的行为是否构成盗窃存在疑问，或者担心可能面临的法律责任，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
作为容浩律师，我专注于刑事辩护和婚姻家庭领域，如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。