仲裁后，所有证据的处理方式主要取决于证据的性质、来源以及后续可能的法律程序需求，以下是具体分析：

1. 证据的保存与归档

   • 纸质证据：对于纸质文件、合同、发票等，建议将其整理归档，存放在安全、干燥的地方，以防损坏或丢失。这些证据在后续可能的法律程序中（如诉讼、执行等）可能仍需使用。
   • 电子证据：对于电子邮件、短信、聊天记录、视频、音频等电子证据，应备份至安全可靠的存储设备或云存储中，并确保备份的完整性和可访问性。同时，建议保留原始载体（如手机、电脑等），以便在需要时进行验证。

2. 证据的销毁与保密

   • 销毁：对于不再需要的证据，特别是涉及个人隐私或商业秘密的证据，应在确保不再需要后，采取安全的方式销毁，如碎纸机处理纸质文件，彻底删除电子文件等。
   • 保密：在处理证据时，应严格遵守保密义务，不得泄露证据内容给无关第三方，特别是涉及商业秘密或个人隐私的证据。

3. 证据的后续使用

   • 诉讼或执行程序：如果仲裁裁决后，一方不履行裁决义务，另一方可能需要向法院申请强制执行。此时，仲裁过程中提交的证据可能仍需在执行程序中使用，因此应妥善保存。
   • 其他法律程序：如果仲裁裁决后，双方或一方对裁决结果有异议，可能提起诉讼或其他法律程序。在这些程序中，仲裁过程中的证据可能作为重要参考或直接证据使用。

4. 特殊证据的处理

   • 物证：对于实物证据，如产品样品、损坏的物品等，如果其体积较大或不易保存，可以在仲裁过程中进行拍照、录像或鉴定后，妥善保存照片、录像或鉴定报告，而实物本身在仲裁结束后，根据实际情况和需要，可以考虑妥善处理或销毁。
   • 证人证言：对于证人证言，应确保证人的联系方式和身份信息得到妥善保存，以便在后续法律程序中需要时能够联系到证人。

建议：

• 在处理仲裁后的证据时，应充分考虑证据的性质、来源以及后续可能的法律程序需求，做出合理的决策。
• 如果对证据的处理存在疑问或不确定，建议咨询专业律师，以确保证据的合法、有效和安全处理。

如有任何关于劳动仲裁或证据处理方面的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。