结论：在您描述的情况下，您是否可以退股，主要取决于您与合伙人之间的合伙协议约定以及相关法律法规的规定。以下从多个角度为您详细分析：
一、合伙协议的约定
协议中有明确退股条款：
- 如果您与合伙人签订的合伙协议中明确规定了退股的条件、程序以及退股后的权益处理等事项，那么您应当首先遵循协议中的约定。在符合退股条件的情况下，您可以按照协议约定的程序提出退股申请，并依据协议处理退股后的相关事宜。
协议中无明确退股条款：
- 如果合伙协议中没有明确规定退股的相关事项，那么您需要与合伙人进行协商，达成一致意见后，可以签订补充协议明确退股的具体安排。如果协商不成，您可能需要考虑通过法律途径解决争议。
二、相关法律法规的规定
《合伙企业法》的相关规定：
- 根据《合伙企业法》的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。如果合伙协议约定了合伙期限，但在合伙期限内，合伙人经全体合伙人一致同意，也可以退伙。
- 在您的情况下，如果合伙人经常去店里指手画脚，影响了餐饮店的正常经营，且这种行为构成了对合伙企业事务执行的不利影响，您可能有权依据《合伙企业法》的规定提出退伙。但需要注意的是，这需要您提供充分的证据证明合伙人的行为确实对餐饮店的经营造成了不利影响。
退伙后的权益处理：
- 无论您是基于合伙协议的约定还是法律法规的规定提出退伙，退伙后的权益处理都是关键。根据《合伙企业法》的规定，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。同时，退伙时有权要求合伙企业退还其出资份额或按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算。
三、实际操作建议
与合伙人协商：
- 在考虑退股之前，我建议您首先与合伙人进行坦诚的沟通，表达您的诉求和困扰。尝试通过协商的方式解决分歧，达成一致意见。这不仅可以维护您与合伙人之间的关系，还可以避免不必要的法律纠纷。
寻求法律援助：
- 如果协商不成，或者您认为合伙人的行为已经严重损害了您的权益，我建议您寻求专业的法律援助。您可以咨询我，我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。
准备相关证据：
- 在决定退股之前，您需要准备充分的证据来支持您的诉求。这包括合伙协议、餐饮店的经营记录、合伙人的行为记录等。这些证据将有助于您在协商或法律诉讼中维护自己的权益。
最后，退股是一个复杂的法律问题，涉及到合伙协议的约定、相关法律法规的规定以及实际操作中的诸多细节。因此，我建议您在做出决定之前，充分考虑各种因素，并咨询专业的法律人士。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。