劳动仲裁后劳动者起诉到法院，法院是否会支持原判，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 仲裁裁决的合法性与合理性：

   • 如果劳动仲裁裁决在事实认定上清晰准确，法律适用上正确无误，且程序合法，那么法院在审理劳动者起诉的案件时，很可能会维持原仲裁裁决。因为法院在审理此类案件时，会对仲裁裁决进行全面审查，包括事实认定、法律适用和程序合法性等方面。

2. 劳动者起诉的理由与证据：

   • 劳动者起诉到法院，通常是因为对仲裁裁决结果不满，认为裁决存在错误或遗漏。此时，劳动者需要提出充分的理由和证据来支持自己的诉求。如果劳动者能够提供新的证据或指出仲裁裁决中的明显错误，法院可能会根据这些新情况对案件进行重新审理，并作出与原仲裁裁决不同的判决。

3. 法院的独立审判原则：

   • 法院在审理案件时，遵循独立审判原则，不受其他机关、团体和个人的干涉。这意味着，即使仲裁裁决已经作出，法院也会根据自己的审理情况和法律规定来作出判决。因此，法院的判决结果可能与仲裁裁决一致，也可能不一致。

4. 具体案例分析：

   • 在实际操作中，有些案件因为仲裁裁决在事实认定或法律适用上存在明显问题，法院在审理后会撤销或变更仲裁裁决。例如，如果仲裁裁决对劳动者的工资计算错误，或者对劳动关系的认定有误，法院在审理劳动者起诉的案件时，很可能会纠正这些错误。
   • 然而，也有一些案件，仲裁裁决在事实认定和法律适用上均无误，且程序合法，法院在审理后会维持原仲裁裁决。这种情况下，劳动者的起诉可能不会得到法院的支持。

法律建议：

• 对于劳动者而言，如果对仲裁裁决不满并决定起诉到法院，应当充分准备证据和理由，以支持自己的诉求。同时，也要了解法院的审理流程和判决标准，以便更好地应对诉讼。
• 在整个过程中，建议劳动者保持与律师的沟通，以便及时获取法律帮助和指导。律师可以根据劳动者的具体情况和案件进展，提供针对性的法律建议和策略。

可能后果：

• 如果法院维持原仲裁裁决，劳动者需要接受这一结果，并按照裁决内容履行相关义务。
• 如果法院撤销或变更仲裁裁决，劳动者将需要根据新的判决结果来行使权利或履行义务。

总之，劳动仲裁后劳动者起诉到法院，法院是否会支持原判取决于多种因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。