您好，关于您提出的“档案袋里只有一张离职证明可以吗”的问题，这主要取决于具体的使用场景和接收档案方的要求。不过，我可以先为您详细解释一下离职证明的作用和重要性，以及一般档案袋中可能包含的内容，以便您更好地理解这个问题。
离职证明的作用：
离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系的一份重要书面证明。它主要有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。因此，离职证明在劳动者再就业和申领失业保险待遇时起着不可或缺的作用。
档案袋中可能包含的内容：
档案袋中通常包含的是与劳动者个人职业生涯、学历、工作经历等相关的各种证明材料。除了离职证明外，还可能包括学历证书、工作经历证明、培训证书、奖惩记录等。这些材料共同构成了劳动者的个人档案，用于记录其职业生涯的完整历程。
针对您问题的具体解答：
如果接收档案方只要求提供离职证明： 在这种情况下，档案袋里只有一张离职证明是可以的。但前提是这张离职证明必须真实、有效，且包含了所有必要的信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
如果接收档案方要求提供更全面的档案材料： 那么，仅仅一张离职证明显然是不够的。您需要根据接收档案方的要求，提供其他相关的证明材料，如学历证书、工作经历证明等，以构成完整的个人档案。
特殊情况下的处理： 如果您在之前的单位离职时，离职证明被留在了其他地方（如第二家单位的入职资料里），而第二家单位拒绝提供原件，您可以尝试与第二家单位协商，看是否可以提供复印件或加盖公章的证明文件。同时，您也可以与接收档案方沟通，说明情况，看是否可以接受其他形式的证明材料。
建议：
为了确保您的档案材料完整、有效，我建议您在离职时妥善保管好所有与职业生涯相关的证明材料，包括离职证明、学历证书、工作经历证明等。在需要提供档案材料时，根据接收方的要求，提供完整、真实的材料。如果遇到特殊情况或问题，及时与相关方沟通协商，寻求解决方案。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。