结论前置：公司职位变更后，若需在工商部门解除原职位登记，通常需通过变更公司登记事项的方式完成，具体流程及所需材料需根据公司类型（如有限责任公司、股份有限公司等）及变更内容（如法定代表人、董事、监事等）确定。以下分情况详细说明：

1. 若变更的是法定代表人：

   • 流程：需召开股东会或董事会，形成变更法定代表人的决议，并签署相关变更登记申请书。随后，携带新任法定代表人的身份证明、原法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明及公司营业执照正副本等材料，前往工商部门（现多已整合为市场监督管理部门）办理变更登记。
   • 注意：变更法定代表人后，公司需及时更新公司章程、股东名册等相关文件，并办理银行、税务等部门的变更登记手续，以确保公司运营的合规性。

2. 若变更的是董事、监事或高级管理人员：

   • 流程：同样需召开股东会或董事会，形成变更董事、监事或高级管理人员的决议，并签署变更登记申请书。携带新任董事、监事或高级管理人员的身份证明、原任人员的免职证明、新任人员的任职证明及公司营业执照正副本等材料，前往工商部门办理变更登记。
   • 注意：对于上市公司或特定行业公司，可能还需遵守更严格的监管要求，如信息披露、任职资格审查等。

3. 若变更的是其他职位（如部门经理等非登记事项）：

   • 说明：对于公司内部职位的变更，如部门经理等，若该职位不属于工商登记事项，则无需在工商部门办理变更登记。但公司应内部更新相关人事档案，并可能需根据劳动合同或公司规章制度，与员工签订变更协议或发出变更通知。
   • 建议：尽管无需工商变更，但公司应确保内部职位变更的合法性和合规性，避免引发劳动争议或法律风险。

额外提醒：

• 在办理工商变更登记前，建议先查询当地工商部门（市场监督管理部门）的具体要求和流程，以确保材料齐全、流程顺畅。
• 若公司涉及特殊行业或监管要求，如金融、教育等，可能还需遵守相关行业的特别规定，办理额外的审批或备案手续。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和指导。