结论：在工地上干活时电瓶车被偷，老板是否赔偿需分情况讨论，一般情况下老板不直接承担赔偿责任，但若存在特定情形，如老板有过错或构成工伤等，则可能需要承担相应责任。以下为详细分析：
一、一般情况下老板不直接承担赔偿责任
从法律关系上来看，您与老板之间形成的是劳动关系或雇佣关系。在这种关系中，老板的义务主要是支付劳动报酬、提供安全的工作环境等。而电瓶车作为您的个人财产，其被盗并不直接属于老板的义务范围。因此，在一般情况下，老板不会直接对您的电瓶车被盗承担赔偿责任。
二、特定情形下老板可能需要承担责任
老板存在过错：
- 如果电瓶车被盗是由于老板未尽到安全保障义务，如工地管理不善、未提供安全的停车场所等，导致电瓶车被盗，那么老板可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任是基于过错责任原则，即老板因其过错行为导致了您的损失，应当承担相应的赔偿责任。
构成工伤（虽不常见，但需考虑）：
- 通常情况下，电瓶车被盗并不构成工伤。工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。然而，如果电瓶车被盗与您的工作有直接关联，且这种关联性达到了构成工伤的程度（这种情况较为罕见），那么您可能可以依据工伤保险的相关规定获得一定的补偿。但这种情况需要具体分析，且通常电瓶车被盗难以直接认定为工伤。
三、建议与措施
及时报警：
- 发现电瓶车被盗后，应立即向当地公安机关报案，以便尽快追回被盗车辆或挽回损失。
与老板沟通：
- 虽然老板在一般情况下不直接承担赔偿责任，但您可以与老板沟通，说明情况，看是否能够得到一定的帮助或补偿。特别是如果老板在管理上存在过错，您可以提出合理的赔偿要求。
寻求法律途径：
- 如果与老板沟通无果，且您认为老板确实存在过错，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
加强自我保护：
- 在未来的工作中，建议您加强自我保护意识，妥善保管个人财物，避免类似事件再次发生。例如，可以选择将电瓶车停放在有监控或有人看管的地方。
最后，如果您在处理此类事件过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷领域，将竭诚为您提供专业的法律服务。