关于就业失业登记证年龄限制的法律依据，主要来源于人力资源社会保障部对《就业服务与就业管理规定》的修改决定，以及《关于进一步规范用工单位就业失业登记工作的通知》等相关规定。以下是对这些法律依据的详细解读：

首先，根据人力资源社会保障部关于修改《就业服务与就业管理规定》的决定（2014年12月23日人力资源社会保障部令第23号公布，自2015年2月1日起施行），其中明确规定了失业登记的年龄限制。具体来说，在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。这里的“法定劳动年龄内”通常指的是年满16周岁至达到国家规定的退休年龄之间的年龄段，但具体退休年龄可能因性别、工种等因素有所不同，需参照国家相关规定。

进一步地，该决定还详细列出了失业登记的范围，包括但不限于以下几种情况：

1. 年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；
2. 从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；
3. 个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；
4. 承包土地被征用，符合当地规定条件的；
5. 军人退出现役且未纳入国家统一安置的；
6. 刑满释放、假释、监外执行的；
7. 各地确定的其他失业人员。

此外，《关于进一步规范用工单位就业失业登记工作的通知》也再次强调了失业登记的对象与范围，即法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，处于无业状态的城乡劳动者。这进一步明确了失业登记的年龄限制和条件。

对于就业失业登记的重要性，该通知也进行了阐述。办理就业失业登记是劳动者享受公共就业服务、就业创业扶持政策、失业保险待遇等的重要凭证和依据。符合条件的失业人员还可申请就业困难人员认定，从而获得更多的政策支持和帮助。

综上所述，就业失业登记证的年龄限制主要依据于《就业服务与就业管理规定》及其修改决定，以及《关于进一步规范用工单位就业失业登记工作的通知》等相关规定。这些规定明确了失业登记的年龄范围、条件以及办理流程，为劳动者提供了清晰的指导和保障。如果您或您身边的人有办理就业失业登记的需求，建议及时了解并遵守相关规定，以便享受相应的政策待遇和服务。