关于幼儿园要求老师办理信用卡是否合法的问题，这并不直接涉及到学前教育法中的明确条款，但我们可以从相关法律法规和教师权益的角度来进行分析。

首先，我们要明确的是，幼儿园作为教育机构，其主要职责是提供学前教育服务，而非从事金融业务或强制要求员工进行个人金融行为。信用卡的办理是个人金融行为的一部分，通常应基于个人的自愿和金融机构的审核。

接下来，我们分析幼儿园要求老师办理信用卡可能涉及的法律问题：

1. 侵犯个人自主权：如果幼儿园强制要求老师办理信用卡，这可能侵犯了老师的个人自主权。老师有权自主决定是否办理信用卡，以及选择哪家银行的信用卡。

2. 违反劳动法规：根据劳动法规，雇主不得要求员工从事与工作无关的个人事务，更不得以此作为工作条件或进行处罚。如果幼儿园将办理信用卡作为工作要求或条件，这可能违反了劳动法规。

3. 潜在的法律风险：如果幼儿园在要求老师办理信用卡的过程中存在欺诈、误导或不当行为，还可能涉及更严重的法律问题，如侵犯消费者权益、欺诈等。

结论：

从法律角度来看，幼儿园要求老师办理信用卡并不合法，也不符合教育机构的职责和劳动法规的规定。老师有权自主决定是否办理信用卡，幼儿园不应强制要求或以此作为工作条件。

建议：

如果老师遇到幼儿园强制要求办理信用卡的情况，可以：

1. 与幼儿园管理层进行沟通，明确表达自己的意愿和立场。
2. 如果沟通无果，可以向当地的教育部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
3. 在必要时，也可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权益和可行的法律途径。

总之，保护个人自主权和劳动权益是每个人的基本权利，我们应该积极维护自己的合法权益，不受任何非法要求的侵害。