结论：您通过中介进厂后受伤，现在厂子不用了，您仍然有权要求相关责任方承担工伤赔偿责任。具体处理方式需根据您与中介、厂子之间的法律关系以及实际情况来确定。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、确定责任主体
如果中介与厂子存在劳务派遣关系：
- 根据《劳动合同法》及相关规定，劳务派遣单位（中介）应当履行用人单位对劳动者的义务，包括承担工伤保险责任。
- 若厂子为实际用工单位，且因工作原因造成您受伤，厂子也可能需承担连带责任。但在此情况下，您应首先向中介主张工伤赔偿，中介赔偿后，若认为厂子有过错，可向厂子追偿。
如果中介仅作为介绍人，您与厂子直接建立劳动关系：
- 您应直接向厂子主张工伤赔偿。即使厂子现在不用了，您仍有权要求其承担工伤赔偿责任。
- 您需要收集与厂子存在劳动关系的证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以及工伤发生的证据，如医疗记录、事故现场照片等。
二、工伤认定与赔偿流程
工伤认定：
- 您应在发生工伤后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料。
- 社会保险行政部门将根据您提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
劳动能力鉴定：
- 若被认定为工伤，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。
- 劳动能力鉴定结论将作为您享受工伤保险待遇的依据。
赔偿协商与诉讼：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与责任方（中介或厂子）协商赔偿事宜。
- 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况处理
如果中介或厂子拒绝承担责任：
- 您可以收集相关证据，如劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 若涉及金额较大或情况复杂，建议您寻求专业律师的帮助，以更好地维护您的合法权益。
如果中介或厂子已注销或无法联系：
- 您仍可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并依据认定结果向相关责任方的继承人或财产管理人主张赔偿。
- 若责任方无继承人或财产管理人，您可能需要通过其他途径（如社会救助）来寻求帮助。
四、建议与提醒
- 及时行动：工伤赔偿有时效限制，建议您在发生工伤后尽快采取行动，以免错过申请工伤认定和赔偿的时机。
- 保留证据：在处理工伤赔偿事宜过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：若您对工伤赔偿流程不熟悉或遇到复杂情况，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
最后，如果您在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。