核心结论：工地上同时购买工伤保险和商业保险，受伤后赔偿并非简单叠加，需根据具体情况确定赔偿份数及商业险赔偿范围。以下分情况详细说明：

1. 赔偿份数情况

   • 工伤保险与商业保险可同时获赔的情况：工伤保险和商业保险的赔偿范围和性质不同，在很多情况下可以同时获得赔偿。例如，工伤保险主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病进行医疗救治和经济补偿，其赔偿项目包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。而商业保险中的意外伤害保险，主要是对被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废等情况进行赔付。如果受伤情况同时符合工伤保险和商业意外伤害保险的赔付条件，那么受伤者可以同时获得工伤保险和商业保险的赔偿。比如，工人因工受伤导致伤残，既可以按照工伤保险的规定获得相应的伤残津贴等赔偿，也可以根据商业意外伤害保险的合同约定获得伤残保险金。
   • 商业保险中部分险种可能存在重复赔偿限制的情况：不过，有些商业保险险种可能存在一些特殊规定。例如，商业医疗保险，如果工伤保险已经报销了医疗费用，商业医疗保险对于已经报销的部分可能不再重复报销，但可以对工伤保险报销后剩余的合理医疗费用进行报销。具体要看商业医疗保险合同中的条款约定，有些合同会明确规定与社保（包括工伤保险）的报销顺序和报销比例等。

2. 商业险赔偿范围

   • 意外伤害保险：这是商业保险中常见的一种与工地受伤相关的险种。主要赔偿因意外伤害导致的死亡、伤残以及意外医疗费用等。意外死亡保险金是按照合同约定的保额一次性给付；意外伤残保险金则是根据伤残等级，按照合同约定的比例乘以保额进行给付；意外医疗费用赔偿是对因意外伤害产生的合理医疗费用，在合同约定的范围内进行报销，包括门诊费用、住院费用、药品费用等。
   • 雇主责任险：这种保险主要是保障雇主对员工在受雇过程中因遭受意外事故或患职业病而依法应承担的经济赔偿责任。赔偿范围通常包括员工的死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。当员工在工地受伤后，雇主根据法律规定需要承担赔偿责任时，保险公司会按照雇主责任险合同的约定向雇主进行赔偿，雇主再将这些赔偿转付给受伤员工。
   • 建筑工程团体意外险：这是以建筑工程项目为投保单位，为该项目的所有施工人员提供的团体意外伤害保险。其赔偿范围和意外伤害保险类似，包括意外身故、意外伤残和意外医疗等。当施工人员在工作过程中发生意外事故导致受伤或死亡时，保险公司会按照合同约定向受益人（通常是施工人员本人或其家属）支付相应的保险金。

温馨提示：不同地区、不同保险公司以及不同的保险产品，在赔偿范围、赔偿标准、理赔流程等方面都可能存在差异。在实际处理工地受伤赔偿问题时，建议您仔细查看工伤保险和商业保险的合同条款，了解具体的赔偿规定。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。