您好，关于单位外来人员登记个人信息是否合法合规的问题，这主要取决于登记的目的、方式以及所登记信息的范围是否符合相关法律法规的规定。
首先，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律对个人信息的收集、使用、处理等环节都做出了明确规定。这些法律要求个人信息处理者在处理个人信息时，必须遵循合法、正当、必要的原则，并且需要征得个人的同意（除非法律、行政法规另有规定）。同时，处理个人信息的目的、方式、范围等也应当明确、合理，并且不得过度处理。
对于单位外来人员登记个人信息的情况，如果登记的目的是为了维护单位的安全、秩序或者进行必要的管理，且登记的信息范围仅限于与这些目的直接相关的必要信息（如姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、进出时间等），并且单位已经采取了合理的安全措施来保护这些信息不被泄露、滥用或非法获取，那么这种登记行为通常是合法合规的。
然而，如果单位在登记个人信息时超出了必要范围，收集了与登记目的无关的信息，或者没有采取足够的安全措施来保护这些信息，那么这种行为就可能构成对个人隐私权的侵犯，从而违反相关法律法规。
因此，我建议您在面对单位外来人员登记个人信息的情况时，可以关注以下几点：
了解登记目的：询问单位登记个人信息的具体目的，确保其与维护单位安全、秩序或进行必要管理等相关。
确认信息范围：查看单位要求登记的信息范围，确保其仅限于与登记目的直接相关的必要信息。
关注安全措施：了解单位是否采取了合理的安全措施来保护登记的个人信息不被泄露、滥用或非法获取。
维护自身权益：如果您认为单位在登记个人信息时存在违法行为或侵犯了您的个人隐私权，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
总之，单位外来人员登记个人信息是否合法合规，取决于登记的目的、方式以及所登记信息的范围是否符合相关法律法规的规定。如果您对此有任何疑问或担忧，建议咨询专业法律人士以获取更具体的法律建议。