公司老板让员工去办理经营收款码收款，这一行为本身并不直接违法，但需结合具体情况判断其合法性。以下从不同角度进行分析：

1. 收款码的性质与用途：

   • 如果收款码是用于公司正常经营活动，且资金流转符合公司财务规定，那么员工办理收款码并用于收款，可以视为公司授权下的正常工作行为，不违法。
   • 但如果收款码被用于非法活动，如洗钱、逃税、诈骗等，那么员工和公司都可能面临法律责任。员工在不知情的情况下参与，虽可能减轻责任，但仍需承担一定法律后果；若知情并参与，则可能构成共犯。

2. 员工与公司的关系：

   • 员工在办理收款码时，应明确自己是在代表公司行事，且收款行为应符合公司规章制度和法律法规。如果员工未经公司授权，擅自以公司名义办理收款码并收款，可能构成无权代理或职务侵占等违法行为。
   • 公司应确保员工在办理收款码时，已充分了解并同意相关条款，且收款行为在公司财务和税务监管下进行。

3. 税务与财务合规性：

   • 公司使用员工个人收款码进行经营收款，可能涉及税务和财务合规性问题。如果公司未将这部分收入纳入财务账目，或未按规定缴纳税款，可能面临税务稽查和处罚。
   • 员工个人收款码收到的款项，如果未及时、准确地转交给公司，或未与公司进行清晰的财务结算，也可能引发财务纠纷和法律风险。

4. 法律建议：

   • 对于公司：应明确收款码的办理和使用规定，确保员工在授权范围内行事，且收款行为符合公司财务和税务要求。同时，应加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和风险意识。
   • 对于员工：在办理收款码前，应了解并确认公司的授权和意图，确保收款行为合法合规。在收款过程中，应保留好相关证据和记录，以便在出现问题时及时维权。如果发现公司存在违法行为或不当要求，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果公司或员工因使用收款码进行非法活动而被查处，可能面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等行政处罚；情节严重的，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。

总结：公司老板让员工去办理经营收款码收款，在合法合规的前提下是可行的。但双方都需确保收款行为的合法性和合规性，避免涉及税务、财务和法律风险。如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师或相关部门。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。