举报学校纪律问题，孩子通常不会被开除，但具体结果需视举报内容、学校规定及教育法规而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、举报内容与性质
举报内容真实且合理：
- 如果孩子举报的是学校存在的合理纪律问题，如教师的不当行为、校园欺凌、违规收费等，且举报内容真实可靠，那么学校通常会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的纠正措施。
- 在这种情况下，孩子作为举报人，是出于正义和公平的目的，学校不仅不会开除孩子，反而可能会对其表示鼓励和支持。
举报内容不实或恶意举报：
- 如果孩子举报的内容不实，或者出于恶意目的进行举报，如诬陷他人、扰乱学校秩序等，那么学校可能会根据校规校纪对孩子进行相应的纪律处分。
- 但即便如此，开除通常也不是首选的处分方式，除非孩子的行为严重违反了学校的规章制度，且造成了极其恶劣的影响。
二、学校规定与教育法规
学校规定：
- 不同学校有不同的校规校纪，对于举报行为的处理方式也可能各不相同。
- 有些学校可能鼓励举报，并设立了相应的奖励机制；而有些学校则可能对举报行为持谨慎态度，担心引发不必要的纷争。
- 因此，在了解孩子是否会被开除时，需要具体查阅学校的规章制度。
教育法规：
- 根据我国的教育法规，学校不得随意开除学生，除非学生严重违反了学校的规章制度，且经过教育仍不改正。
- 此外，对于未成年学生，学校更应当注重保护其合法权益，避免因其举报行为而受到不公正的对待。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果学校因孩子举报纪律问题而开除孩子，且该开除决定缺乏合法依据，那么孩子或其家长可以依法向教育主管部门投诉或提起诉讼，要求学校撤销开除决定并恢复孩子的学籍。
建议：
- 在举报前，建议孩子或其家长先了解学校的规章制度和举报流程，确保举报内容的真实性和合理性。
- 如果担心举报后可能受到不公正对待，可以匿名举报或向教育主管部门直接反映问题。
- 如果孩子因举报行为而受到学校的不当处分，建议及时咨询专业律师，了解自己的合法权益并寻求法律援助。
总结来说，举报学校纪律问题本身并不会直接导致孩子被开除，但具体结果需视举报内容、学校规定及教育法规而定。如果你或孩子在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。