行政处罚是否会导致被学校开除，并非绝对，而是取决于多种因素的综合考量。一般来说，轻微且初次的违法行为，若学生态度良好，通常不会直接导致开除；但严重或多次的违法行为，且屡教不改者，则可能面临被开除的风险。以下是对此问题的详细分析：
一般不会被开除的情况：
轻微违法行为的行政处罚：当学生的违法行为较为轻微，如违反治安管理规定，仅受到警告、罚款等较轻的行政处罚时，若该行为未对学校的管理秩序、教育教学活动及其他学生造成严重影响，学校通常会采取教育、引导的方式处理，而非直接开除。
初犯且认错态度良好：对于初次违反规定并受到行政处罚的学生，若其能深刻反省自己的错误，积极改正并采取补救措施，向学校及相关人员道歉，学校往往会给予改过的机会，避免直接开除。
可能会被开除的情况：
严重违法行为的行政处罚：若学生的行为涉及严重的违法犯罪活动，如故意伤害致人重伤、重大盗窃、抢劫等，并被依法处以较重的行政处罚（如行政拘留），学校可能认为该行为严重违反学校规章制度和法律法规，对学校的声誉、教育教学秩序及其他学生安全构成重大威胁，从而作出开除决定。
多次违法且屡教不改：对于多次违反法律法规，受到行政处罚后仍不知悔改，继续从事违法违规行为的学生，学校可能认为其已无法通过教育手段改正，为维护学校正常秩序和其他学生权益，会选择将其开除。
此外，根据相关规定，学生有下列情形之一，学校也可以给予开除学籍处分，其中包括触犯国家法律、构成刑事犯罪，以及违反治安管理规定受到处罚且性质恶劣等情形。因此，学生在面对行政处罚时，应积极配合调查，深刻反省自己的行为，并积极采取措施改正错误，以降低被开除的风险。
总之，行政处罚是否会导致被学校开除，需根据具体情况综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。