关于教师内退后的工龄是否还算的问题，这主要取决于具体的内退情况以及当地的养老保险政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“内退”与“除名”或“自动离职”的区别。内退，通常指的是职工因年龄、身体等原因，在未达到法定退休年龄前，与单位协商一致，提前退出工作岗位但仍保留劳动关系的一种安排。而“除名”或“自动离职”则往往是因为职工违反单位规定或未履行相关手续而导致的劳动关系终止。

对于内退的教师，如果其内退是经过单位正式批准，并且劳动关系仍然保留，那么在内退期间，其工龄通常是连续计算的。这是因为工龄的计算是基于职工与单位之间的劳动关系存续时间，而内退并未导致这种关系的终止。

然而，如果内退教师后来被单位除名或按自动离职处理，那么根据相关规定，其除名或自动离职前的工作年限可能不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限（在养老保险制度中，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，是计算基本养老金的重要参数）。但这种情况下的具体处理还需根据当地的养老保险政策和单位的相关规定来确定。

另外，值得注意的是，随着养老保险制度的改革，现在更强调的是实际缴费年限。即使在内退期间，如果教师仍然按照规定缴纳了养老保险费，那么这些缴费年限也是会被计入总缴费年限中的，从而影响其退休后的养老金待遇。

总的来说，教师内退后的工龄是否还算，需要综合考虑内退的具体情况、当地的养老保险政策以及单位的相关规定。如果您对此仍有疑问或需要更具体的解答，建议您咨询当地的社保部门或单位的人事部门，他们可以根据您的具体情况提供更准确的指导。