针对您“干完活只有老板微信不给钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 保留证据是关键：

   • 首先，您需要确保保留好与老板的所有微信聊天记录，特别是那些关于工作内容、工资约定以及老板承认欠薪的记录。这些聊天记录是证明您与老板之间存在劳动关系以及老板欠薪事实的重要证据。
   • 如果可能的话，您还可以尝试获取其他证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，以进一步证明您的劳动关系和欠薪情况。

2. 尝试与老板协商：

   • 在保留好证据的基础上，您可以尝试通过微信或其他方式与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。
   • 协商时，您可以保持冷静和理性，避免情绪化的表达，同时明确告知老板，如果拒不支付工资，您将采取法律手段维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括微信聊天记录、工作证、考勤记录等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁活动。
   • 若申请劳动仲裁，可参考以下流程：
     • 提交申请：您需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
     • 受理：劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
     • 开庭审理：劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内将答辩书副本送达申请人。未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。劳动仲裁委员会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
     • 仲裁调解：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
     • 仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并按照法院的要求参与诉讼活动。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。
• 及时保留和收集证据，确保自己的权益得到充分保护。
• 遵循法律程序和规定，不要采取非法手段来维护自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。