针对您提出的“对无证上岗的保安人员能否对保安个人作出处罚”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际情况给出的详细解答：
一、明确结论
保安未持证上岗是违法行为，但直接针对保安员个人的处罚措施在《保安服务管理条例》中并未明确设定。不过，这并不意味着无证上岗的保安员不会受到任何影响或后果。
二、对保安员个人的实际影响
停止违法上岗行为：一旦发现保安员未持证上岗，其所在单位通常会被要求立即停止该保安员的违法上岗行为。这是为了确保保安服务的合法性和专业性，防止因无证上岗而引发的安全风险。
参加培训与考证：无证保安员需要按照规定参加保安培训，并通过考核取得保安员证后才能继续从事保安工作。这一要求实际上构成了对保安员个人职业生涯的一种间接影响，因为未取得证书将无法继续在该领域工作。
可能的职业声誉损害：无证上岗的行为还可能对保安员的职业声誉造成损害，影响其未来的就业机会和职业发展。
三、对用人单位的处罚
虽然直接针对保安员个人的处罚措施未明确设定，但用人单位（如保安服务公司或自行招用保安员的单位）因招用无证保安员而面临的法律责任是明确的。根据《保安服务管理条例》第四十二条，用人单位可能面临责令限期改正、警告、罚款乃至没收违法所得等处罚。这些处罚措施旨在促使用人单位严格遵守法律法规，确保保安服务的合法性和专业性。
四、地区差异与法规细化
值得注意的是，具体的处罚措施和力度可能会因地区而异。不同地方可能根据自己的实际情况，通过地方性法规和规章对这类行为进行进一步细化和规定。因此，在了解具体处罚情况时，应查阅当地的相关法律法规或咨询当地的执法部门。
五、建议与总结
为了确保保安服务的合法性和专业性，保安员必须按照规定持证上岗。同时，建议相关单位和保安员个人严格遵守相关法律法规，加强自律和管理。对于无证上岗的保安员，应尽快参加培训并考取保安员证；对于用人单位，应严格审查保安人员的资质，避免招用无证人员导致法律风险。若发现保安员未持证上岗的情况，应及时向相关部门举报，以维护社会的和谐稳定。
综上所述，虽然直接针对无证上岗保安员个人的处罚措施未明确设定，但无证上岗行为仍会受到一系列间接影响和后果。因此，保安员和用人单位都应严格遵守相关法律法规，确保保安服务的合法性和专业性。