针对您提出的“保安无证上岗处罚物业还是处罚个人”的问题，以下是我根据相关法律法规及实际案例给出的详细解答：

一、法律责任主体

物业保安无证上岗，其法律责任并非单一地指向物业或个人，而是根据具体情况，两者都可能面临处罚。具体来说，保安员个人和物业公司作为用工单位，都需承担相应的法律责任。

二、对保安员的处罚

1. 依据：根据《保安服务管理条例》的规定，保安员必须取得保安员证方可从事保安服务工作。
2. 处罚措施：若保安员未取得保安员证即上岗，公安机关将责令其限期改正，并给予警告。情节严重的，还将并处1万元以上5万元以下的罚款。同时，无证保安需立即停止保安服务工作，直至取得相应证件。

三、对物业公司的处罚

1. 依据：物业公司作为保安员的用工单位，有义务确保招用的保安员符合法定条件，即持有保安员证。
2. 处罚措施：若物业公司招用无证保安，公安机关同样将责令其限期改正，并给予警告。情节严重的，将并处1万元以上5万元以下的罚款。若物业公司因此存在违法所得，还将被没收。在极端情况下，物业公司甚至可能面临吊销保安服务许可证的风险。

四、实际案例参考

以浏阳一物业公司为例，该物业公司因3名保安员无证上岗被罚款1万元。内保大队在常规化监督检查时发现，该物业公司自开展服务以来招用的保安员中有部分人员无证。根据《保安服务管理条例》的相关规定，浏阳市公安局对该物业公司处以警告并罚款1万元。这一案例充分说明了物业公司招用无证保安将面临的法律后果。

五、总结与建议

物业保安无证上岗不仅违反法律法规，还可能给物业公司带来严重的法律后果和经济损失。因此，我建议物业公司：

1. 严格遵守相关法律法规，确保所有保安员持证上岗。
2. 加强对保安员的培训和管理，提高其专业素养和服务水平。
3. 定期进行自查自纠，及时发现并纠正无证上岗等违法行为。

综上所述，物业保安无证上岗的处罚并非单一地针对物业或个人，而是根据具体情况对两者都可能进行处罚。因此，物业公司应高度重视保安员的资质问题，确保合法合规用工。