结论：老板跑路后，工人扣留您的家具是不合法的行为，您有权要求工人返还家具，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工人扣留家具的合法性分析

1. 工人无权扣留他人财物：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、私分、破坏他人合法财产。工人因老板跑路而扣留您的家具，属于无权占有他人财物的行为，这是不合法的。

2. 工人应通过合法途径维权：

   • 工人与老板之间的纠纷，如工资未支付等，应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。工人无权将纠纷转嫁到您身上，扣留您的家具。

二、您应采取的措施

1. 与工人协商：

   • 首先，您可以尝试与工人进行协商，说明家具是您的个人财产，与老板跑路及工资纠纷无关，要求工人返还家具。

2. 报警处理：

   • 如果协商无果，您可以向当地公安机关报案，说明工人非法扣留您的家具，请求公安机关依法处理。公安机关有权对非法扣留他人财物的行为进行调查，并视情况采取相应的强制措施。

3. 提起诉讼：

   • 如果公安机关未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向人民法院提起诉讼，要求工人返还家具，并赔偿因扣留家具给您造成的损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如家具的购买凭证、工人扣留家具的证据等。

三、可能涉及的法律后果

1. 工人可能面临的法律责任：

   • 如果工人被认定非法扣留您的家具，他们可能需要承担返还家具、赔偿损失等民事责任。在情节严重的情况下，还可能构成侵占罪等刑事犯罪，面临刑事处罚。

2. 您应保留的证据：

   • 为了维护自己的权益，您应保留好与家具相关的购买凭证、使用记录等证据，以及工人扣留家具的证据，如照片、视频、证人证言等。这些证据将在协商、报警或诉讼过程中发挥重要作用。

建议：在处理此类纠纷时，建议您保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。如果工人扣留家具的行为给您造成了损失，您有权要求赔偿。同时，也建议您在未来的经营活动中，注意与工人签订规范的劳动合同，明确双方的权利和义务，以减少类似纠纷的发生。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。