工伤导致手指甲长不出来，是可以获得相应赔偿的。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定是获得赔偿的前提
首先，需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的手指甲长不出来是由于工作过程中发生的事故或职业病导致的，那么你的情况很可能构成工伤。你需要及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接提出工伤认定申请。
二、工伤鉴定确定伤残等级
在认定为工伤后，接下来需要进行工伤鉴定，即劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。如果你的手指甲长不出来的情况影响了手指的功能，那么经过鉴定后，可能会被评定为一定的伤残等级。伤残等级将直接影响你能够获得的赔偿金额。
三、赔偿项目及计算方式
一旦被认定为工伤并确定了伤残等级，你就可以根据《工伤保险条例》及相关规定获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括：
医疗费：治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、特殊情况说明
如果你的手指甲长不出来的情况并未达到伤残等级，那么你可能无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿。但是，你仍然可以获得医疗费、停工留薪期工资等基本赔偿。
五、建议与行动
及时报告与申请：一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，并尽快提出工伤认定申请。
积极配合鉴定：在工伤认定后，积极配合进行劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和获得相应的赔偿。
保留证据：在治疗过程中，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供证明。
咨询与维权：如果在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。
希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。