老板一般不能直接推伤或阻碍伤残鉴定，但可能存在间接影响的情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、伤残鉴定的法律性质与程序
伤残鉴定是确定受害人因伤害导致的身体功能障碍程度的重要法律程序，其结果对于确定赔偿金额、责任划分等具有关键作用。根据相关法律法规，伤残鉴定通常由专业的鉴定机构进行，且鉴定过程需要遵循严格的程序和标准。
二、老板不能直接推伤或阻碍伤残鉴定的原因
法律禁止性规定：
- 老板作为雇主或管理者，没有法律权利直接对员工进行身体伤害或阻碍其进行伤残鉴定。这种行为可能构成故意伤害或妨碍公务等违法行为，将受到法律的制裁。
鉴定程序的独立性：
- 伤残鉴定是由独立的鉴定机构进行的，其鉴定结果具有客观性和公正性。老板无法直接干预或改变鉴定结果，也无法通过推伤或阻碍鉴定来逃避法律责任。
三、老板可能间接影响伤残鉴定的情况及应对
拖延时间：
- 老板可能通过拖延时间、不配合提供相关材料等方式间接影响伤残鉴定的进程。这种情况下，受害人可以向相关部门投诉或寻求法律援助，要求老板履行其义务，配合进行伤残鉴定。
施加压力：
- 老板可能试图通过施加压力、威胁或利诱等方式影响受害人的鉴定选择或鉴定结果。这种行为同样是不合法的，受害人可以坚决拒绝，并向相关部门报告。
选择不合适的鉴定机构：
- 虽然老板不能直接指定鉴定机构，但可能通过不正当手段影响受害人的选择。受害人应了解并选择具有合法资质、信誉良好的鉴定机构进行鉴定，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
四、法律建议
及时报警并寻求法律援助：
- 如果老板存在推伤或阻碍伤残鉴定的行为，受害人应立即报警，并向警方提供相关证据。同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务。
保留证据：
- 受害人应保留与伤害事件相关的所有证据，包括医疗记录、照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于证明伤害事实的存在和严重程度，以及老板的不当行为。
依法维权：
- 受害人可以根据伤残鉴定结果和相关法律法规，向老板或相关责任方提出赔偿要求。如果协商无果，可以通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。