单位要求个人与银行签订借款合同，这一行为的合法性不能一概而论，需要分情况讨论：
一、合法情形
自愿且符合贷款条件：
- 如果个人自愿与银行签订借款合同，并且符合银行的贷款条件（如信用状况良好、有稳定的还款来源等），那么这一行为是合法的。单位在此过程中可能只是起到了介绍、推荐或协助的作用，并未强制个人贷款。
单位提供担保或增信措施：
- 在某些情况下，单位可能为了支持员工或特定项目，愿意为员工提供担保或采取其他增信措施，以帮助员工获得银行贷款。这种情况下，只要个人同意并符合贷款条件，签订借款合同也是合法的。
二、不合法情形
单位强制要求：
- 如果单位强制要求个人与银行签订借款合同，无论个人是否愿意或是否符合贷款条件，这种行为都可能构成违法。因为贷款是个人与银行之间的民事法律关系，单位无权强制个人进行贷款。
单位以不正当手段干预贷款：
- 如果单位通过欺诈、胁迫等不正当手段干预个人与银行之间的贷款关系，例如伪造个人资料、虚构贷款用途等，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
单位承担还款责任但未经个人同意：
- 如果单位在未经个人同意的情况下，擅自以个人名义与银行签订借款合同，并承诺承担还款责任，这种行为也是违法的。因为这侵犯了个人的姓名权和财产权，个人有权要求单位停止侵害并承担相应的法律责任。
三、法律建议
对于个人而言：
- 在面对单位要求签订借款合同的情况时，应首先了解自己的权利和义务，仔细阅读合同条款，确保自己能够承担还款责任。
- 如果对合同内容有疑问或不确定，可以寻求专业法律人士的帮助，以避免陷入不必要的法律纠纷。
对于单位而言：
- 应尊重个人的意愿和选择，不得强制或变相强制个人签订借款合同。
- 如果需要为员工提供贷款支持，应通过合法、合规的方式进行，如提供担保、增信措施等，并确保员工了解并同意相关条款。
若您遇到单位要求个人与银行签订借款合同的情况，并对此有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。