发现退休时档案造假，是否会被判刑需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若档案造假行为本身不涉及刑事犯罪，一般不会被判刑
   档案造假可能涉及篡改、伪造国家机关公文、证件等行为，但若该行为未达到刑事立案标准（如未造成严重后果、未涉及重大利益等），通常属于行政违法行为。根据《档案法》第四十八条，篡改、损毁、伪造档案的，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；若涉及企业职工档案，根据《企业职工档案管理工作规定》，可能由单位或劳动行政部门责令改正，情节严重的对责任人给予行政处分。此时行为人承担的是行政责任，而非刑事责任。

2. 若档案造假行为构成刑事犯罪，可能被追究刑事责任
   若档案造假行为同时触犯刑法，则可能被判刑。常见情形包括：

   • 伪造国家机关公文、证件罪：若伪造的档案属于国家机关制作的公文、证件（如退休审批表、工龄证明等），且情节严重（如多次伪造、造成重大损失等），根据《刑法》第二百八十条，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     
   • 诈骗罪：若通过伪造档案骗取退休金、养老金等财物，数额较大（通常为3000元至1万元以上，各地标准不同），根据《刑法》第二百六十六条，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
     
   • 滥用职权罪/玩忽职守罪：若档案造假涉及国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，根据《刑法》第三百九十七条，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 发现档案造假后的处理建议

   • 主动纠正：若发现档案存在错误或造假，应第一时间向原存档单位（如单位人事部门、档案馆等）说明情况，申请核实并更正。若档案已提交至社保、退休审批部门，需同步向相关部门提交更正申请，避免因档案问题影响退休待遇或引发法律风险。
     
   • 配合调查：若相关部门已介入调查，应如实陈述事实，提供相关证据（如原始档案材料、证人证言等），避免因隐瞒或伪造证据加重法律责任。
     
   • 法律救济：若认为档案造假行为侵犯自身权益（如他人伪造档案导致自己退休待遇受损），可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失；若涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。

总结：退休时发现档案造假是否会被判刑，需结合造假行为的具体性质、后果及是否触犯刑法综合判断。若仅涉及行政违法，通常承担行政责任；若构成刑事犯罪，则可能被追究刑事责任。建议发现档案问题后及时主动纠正，并咨询专业律师以规避法律风险。