带工人干活高压电电死人没有保险怎么办-吕巧梅律师

带工人干活高压电电死人没有保险怎么办-吕巧梅律师｜法行宝

2025-11-16 经济纠纷

核心结论：在带工人干活时发生高压电电死人且没有保险的情况下，需根据事故责任划分，承担相应的民事赔偿责任；若存在过错且情节严重，还可能面临刑事责任。以下从民事赔偿和刑事责任两个角度详细说明：

民事赔偿方面

责任主体确定
- 雇主责任：作为带工人干活的组织者或雇主，一般情况下，对于工人在工作过程中遭受的人身损害，要承担赔偿责任。这是因为雇主与工人之间存在雇佣关系，雇主有义务为工人提供安全的工作环境和条件。例如，在安排工作时，没有对高压电作业的危险性进行充分评估和防范，没有提供必要的安全防护设备等，导致工人触电身亡，雇主就需要承担主要赔偿责任。
- 其他可能责任主体：如果事故的发生还涉及到其他方的过错，如电力设施的产权人、管理人没有尽到安全维护义务，导致电力设施存在安全隐患，从而引发触电事故，那么电力设施的产权人、管理人也可能需要承担相应的赔偿责任。例如，高压电线杆倾斜、电线裸露等问题长期未得到处理，增加了工人触电的风险。
赔偿范围和标准
- 赔偿范围：主要包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；精神损害抚慰金则根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
- 赔偿标准：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。一般来说，城镇居民的赔偿标准要高于农村居民。例如，在一些经济发达地区，死亡赔偿金可能达到上百万元，而在经济相对落后的地区，可能只有几十万元。
赔偿方式
- 协商赔偿：可以与死者家属进行协商，就赔偿金额、赔偿方式等达成一致意见，并签订赔偿协议。协商赔偿的好处是程序相对简便，能够快速解决纠纷，但需要注意的是，赔偿协议要合法有效，避免出现后续纠纷。
- 诉讼赔偿：如果协商不成，死者家属可以向法院提起民事诉讼，要求雇主和其他责任主体承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定，作出公正的判决。在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明事故的发生和各方的责任。

刑事责任方面

可能涉及的罪名
- 重大责任事故罪：如果在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。例如，在高压电作业过程中，没有按照操作规程进行操作，没有设置必要的安全警示标志等，导致工人触电身亡，且情节恶劣的，就可能构成该罪。
- 过失以危险方法危害公共安全罪：如果行为人过失以危险方法危害公共安全，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成过失以危险方法危害公共安全罪。例如，在高压电作业中，由于疏忽大意，导致高压电泄漏，危及不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全，并造成严重后果的，可能构成该罪。
刑事责任的承担
- 量刑标准：对于重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。对于过失以危险方法危害公共安全罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 自首和立功情节：如果犯罪嫌疑人在事故发生后主动投案自首，如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚；有立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。

建议：在这种情况下，建议你尽快采取以下措施：一是积极与死者家属沟通，表达歉意，并协商赔偿事宜，争取达成和解；二是配合相关部门的调查，如实提供事故发生的情况和相关信息；三是咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略，以降低法律风险。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

核心结论：电焊工在工地干活死亡且没有保险的情况下，家属可通过以下途径寻求法律救济与赔偿：1. 确认劳动关系并申请工伤认定；2. 追究用人单位的民事赔偿责任；3. 核查工地是否符合安全生产条件，追究相关方责任。以下分情况详细说明：确认劳动关系并申请工伤认定法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害死亡的，应认定为工伤。即使未缴纳工伤保险，用人单位仍需承担工伤保险待遇赔偿责任（《工伤保险条例》第六十二条）。操作步骤：收集证据：劳动合同、工资发放记录、工友证言、工地出入证、工作服等，证明死者与用人单位存在劳动关系；申请工伤认定：向用人单位所在地社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、死亡证明等材料，自事故发生之日起1年内提出申请；赔偿项目：包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。追究用人单位的民事赔偿责任适用情形：若用人单位未与死者签订劳动合同，或拒绝承认劳动关系，家属可直接以“提供劳务者受害责任纠纷”为由起诉用人单位。法律依据：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若用人单位未提供安全防护措施或未尽到管理义务，需承担主要或全部赔偿责任。赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年）、被扶养人生活费等。核查工地是否符合安全生产条件，追究相关方责任适用情形：若工地存在违规操作（如未提供安全防护设备、未进行安全培训、未设置警示标志等），家属可同时追究建设单位、施工总承包单位、分包单位等的安全生产责任。法律依据：根据《安全生产法》第一百一十四条，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照规定处以罚款；情节严重的，责令停产停业整顿，并由有关部门依法吊销其有关证照。操作建议：向当地应急管理部门举报工地违规行为，要求调查事故原因；若调查结果认定相关方存在过错，可要求其承担连带赔偿责任。温馨提示：家属需尽快收集证据（如现场照片、视频、证人联系方式等），并保留死者生前与用人单位的沟通记录（如微信、短信、通话录音）。若用人单位拒绝协商或赔偿，建议直接向法院起诉，避免超过1年工伤认定申请时效或3年诉讼时效。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。

核心结论：给种地户干活没上保险被电身亡，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体，进而确定赔偿方式和金额，主要涉及雇主责任和可能存在的第三方责任。下面为你详细分析：雇主责任角度劳动关系或雇佣关系认定如果种地户与死者之间构成劳动关系，即种地户是依法注册的个体工商户或企业等用人单位，与死者签订了劳动合同，那么这属于工伤事故。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。但此处种地户未上保险，那么所有工伤保险待遇项目都应由种地户承担。若双方构成雇佣关系，即种地户是自然人，与死者是临时雇佣干活的关系，那么依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任。赔偿项目及标准丧葬补助金：如果是工伤情形，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；在雇佣关系中，一般也会包含丧葬相关费用的合理赔偿，具体数额根据实际支出确定。供养亲属抚恤金：工伤情况下，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。雇佣关系中，若死者有需要抚养的亲属，雇主也需根据实际情况给予一定的经济补偿。一次性工亡补助金：工伤时，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在雇佣关系里，雇主需赔偿一次性死亡赔偿金，具体数额可参照当地类似案件的判决标准或者双方协商确定，一般会考虑死者的年龄、收入、当地经济水平等因素。第三方责任角度如果被电身亡是由于第三方的原因导致的，比如电力设施存在安全隐患且由第三方负责维护管理，那么死者家属除了可以向雇主主张赔偿外，还可以向第三方要求赔偿。这种情况下，雇主和第三方可能需要根据各自的过错程度承担相应的按份责任或者连带责任。例如，如果电力设施维护方未尽到安全维护义务，导致漏电使死者触电身亡，那么电力设施维护方应承担相应的赔偿责任；若雇主在现场未提供必要的安全防护措施，也存在一定过错，那么雇主和电力设施维护方需根据过错大小分担赔偿责任。建议：死者家属可以先收集相关证据，如现场照片、证人证言、与种地户的沟通记录等，以确定责任主体。然后与责任方进行协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过向法院提起诉讼的方式来解决赔偿问题。在整个过程中，如果遇到法律难题，都可以直接向我咨询。

结论：电工带人干活差点出了事故，这一情况涉及多个法律层面的问题，包括雇主责任、安全保障义务、工伤认定及赔偿等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析。一、雇主责任与安全保障义务雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。若电工是受雇于某单位或个人，在带人干活过程中差点发生事故，雇主可能需承担一定的法律责任，尤其是如果事故是由于雇主未提供足够的安全保障措施或未进行必要的安全培训导致的。安全保障义务：雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，包括必要的安全设备、安全培训以及确保工作场所符合安全标准。若雇主未履行这些义务，导致差点发生事故，雇主可能面临行政处罚或民事赔偿的责任。二、工伤认定与赔偿工伤认定：如果事故最终发生并导致电工或其带领的人员受伤，根据《工伤保险条例》，受伤人员有权申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它要求事故是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。差点发生事故本身并不构成工伤，但如果事故确实发生并符合工伤认定的条件，受伤人员应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿：一旦工伤认定成功，受伤人员有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。赔偿的具体标准和范围依据《工伤保险条例》及相关规定执行。如果雇主未依法参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，雇主需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、预防措施与法律责任规避加强安全培训：雇主应定期对电工及其带领的人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。提供安全设备：雇主应为电工及其团队提供必要的安全设备，如绝缘手套、安全帽、防护眼镜等，并确保这些设备符合安全标准。定期检查工作场所：雇主应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保工作环境的安全。建立应急预案：雇主应制定应急预案，明确在事故发生时如何迅速、有效地进行救援和处理，以减少事故造成的损失。四、后续行动建议立即报告：如果差点发生事故的情况被相关部门或人员知晓，应立即向雇主报告，并记录事故发生的经过、原因及可能的影响。调查原因：雇主应组织专业人员对差点发生事故的原因进行调查，分析是人为因素、设备故障还是管理漏洞导致的，以便采取针对性的改进措施。法律咨询：如果事故最终发生并导致人员受伤或财产损失，建议雇主或受伤人员及时咨询专业律师，了解自身的法律权益和义务，以便在后续的处理中维护自己的合法权益。总结：电工带人干活差点出了事故，这一情况涉及雇主责任、安全保障义务、工伤认定及赔偿等多个法律层面。雇主应加强安全培训、提供安全设备、定期检查工作场所并建立应急预案，以预防事故的发生。如果事故确实发生，应立即报告、调查原因并及时咨询专业律师，以便在后续的处理中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

工人干活被电死，赔偿责任的承担需依据工人与用工方之间的法律关系（劳动关系、劳务关系或雇佣关系）以及事故的具体原因来确定。以下是对此问题的详细分析：一、劳动关系下的赔偿责任用人单位责任情形：若工人与用人单位存在劳动关系，且因工作触电死亡，这通常被认定为工伤。赔偿方式：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，死者家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依据《工伤保险条例》执行，例如，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，则需自行承担上述费用。违法转包、分包责任情形：具备用工主体资格的承包单位若违法转包、分包给不具备资质的组织或个人，且该组织或个人招用的劳动者因工伤亡，由具备资质的承包单位承担工伤保险责任。二、劳务关系下的赔偿责任接受劳务一方责任情形：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务触电死亡，双方根据各自过错承担责任。例如，房主请临时工进行电路改造，若临时工因房主提供的不安全工具或未尽到安全提示义务而触电死亡，房主需根据其过错承担赔偿责任。赔偿内容：包括但不限于医疗费（若有抢救治疗）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，并可考虑精神损失费。第三人责任情形：若工人触电死亡由第三人过错导致，如电力公司维修电路未设置警示标志，导致工人触电死亡，电力公司需承担赔偿责任。同时，若接受劳务一方（如房主）也有过错，如未提供安全的工作环境，也需按比例分担责任。三、雇佣关系下的赔偿责任雇主责任：雇员在从事雇佣活动中触电死亡，雇主应承担赔偿责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员损害，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。实际操作建议明确法律关系：家属或法定继承人应首先确定工人与用工方之间的法律关系，这是准确选择赔偿路径的关键。收集证据：尽快收集和保留所有与事故有关的证据，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录、劳动合同或劳务合同等。这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中至关重要。主张赔偿：根据确定的法律关系和证据，向相关责任主体主张赔偿。若涉及工伤保险赔偿，需先进行工伤认定；若涉及民事赔偿责任，可通过协商或诉讼途径解决。总结来说，工人干活时触电死亡，赔偿责任的确定需综合考虑多种因素，包括法律关系、事故原因、过错程度等。家属或法定继承人应依法行事，确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

有高压电工证的人上班被电死，公司是需要承担赔偿责任的，但具体赔偿方式和金额需根据事故的具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：一、工伤保险赔偿适用情况：如果死者与用人单位存在劳动关系，且事故被认定为工伤（即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），则应由工伤保险基金支付工亡待遇。赔偿内容：一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年度数据为例，全年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此一次性工亡补助金约为985660元（具体数额需根据最新数据调整）。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》二、用人单位责任赔偿适用情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，或事故虽未被认定为工伤但用人单位存在过错（如安全设施缺失、违规指挥等），则用人单位需承担赔偿责任。赔偿内容：人身损害赔偿：包括医疗费（抢救费用）、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入计算20年）、被扶养人生活费等。精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、受害人遭受的精神痛苦等因素确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》（侵权责任编）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》三、第三方责任赔偿适用情况：若事故由第三方（如电力公司设备故障、其他单位施工不当）直接导致，则第三方需承担侵权赔偿责任。赔偿内容：第三方需承担的赔偿范围与用人单位责任类似，包括人身损害赔偿和精神损害抚慰金等。若第三方投保了相关保险（如责任险），可由保险公司直接赔付。法律依据：《民法典》侵权责任编中关于第三人侵权的规定四、赔偿程序建议工伤认定申请：家属应在事故发生之日起1年内向人社部门提出工伤认定申请。劳动仲裁/诉讼：若对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商调解：可与用人单位或第三方协商赔偿事宜，必要时寻求工会或法律援助机构帮助。证据收集：保留劳动合同、医疗记录、事故现场照片等证据，明确责任主体。五、注意事项责任竞合处理：若同时存在工伤责任和第三方侵权责任，可选择主张一种赔偿，部分情况下可兼得差额补偿（需具体分析）。时效限制：工伤赔偿需在规定时限内申请，民事诉讼一般需在知道权利受损后3年内起诉。总结与建议：有高压电工证的人上班被电死，公司是否需要赔偿以及赔偿的具体金额，取决于事故的具体情况、是否构成工伤、用人单位是否依法缴纳了工伤保险费以及是否存在第三方责任等因素。因此，建议家属尽快联系当地的社会保险部门、劳动监察部门或直接向我咨询，以便更准确地了解赔偿标准和流程，并通过合法途径维护自身权益。

高压线电死人，一般可找电力设施的经营者进行赔偿，但具体责任划分需根据实际情况综合判定。以下从不同角度为您详细分析：一、责任主体根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十条，从事高空、高压等高度危险作业造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任。这里的“经营者”包括发电企业、供电企业以及利用电力设施进行生产经营的单位和个人。他们作为电力设施的产权人或管理人，对设备拥有支配权并享受运行利益，因此负有相应的安全管理和维护责任。二、责任划分电力设施产权人或管理人责任：若高压线本身存在质量问题，如老化、破损未及时维修，或设施设置不符合安全标准，导致触电事故，产权人或管理人需承担主要责任。电力部门需确保高压线的架设高度、绝缘装置等符合国家标准，并在显著位置设置警示标志。若未尽到这些义务，导致触电事故发生，电力部门存在过错，应承担赔偿责任。受害人自身过错：故意行为：若受害人故意接触高压线，如自杀等，经营者通常无需承担责任，但需有充分证据支持。重大过失：受害人在高压线附近进行禁止活动（如违规建房、放风筝、抛杆甩线钓鱼等）导致触电，虽不能免除经营者的责任，但可减轻其责任。例如，若受害人在抛杆甩线过程中将鱼线挂到高压线上导致自己触电死亡，依法应当减轻其他责任方的责任。第三人过错：若触电由第三人过错引起，如破坏高压线设施，该第三人需承担责任。产权人或管理人若能证明无过错，则无需负责；若有过错，可能与第三人按过错比例分担责任。三、免责与减责情形经营者能证明损害由受害人故意造成，如自杀、盗窃电能等，可免责。不可抗力导致的损害，经营者亦可免责。但需注意，若经营者未尽到正常维护和应对义务，可能仍需承担部分责任。受害人有重大过失时，可减轻经营者的责任。具体减轻程度需由法院根据实际情况综合判定。四、赔偿范围根据相关法律解释，高压线电伤人案件的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多项费用，以及残疾赔偿金、死亡补偿费和精神损害抚慰金等。这些赔偿旨在全面覆盖受害人因触电事故所遭受的物质损失和精神痛苦。五、实际操作建议收集证据：受害者及其家属应及时收集现场照片、视频、证人证言等证据，以证明损害事实与高压电电击的因果关系。寻求专业帮助：由于高压线电伤人案件的复杂性，建议受害者及其家属及时寻求专业律师的帮助。律师将通过现场勘查、调查取证、专业鉴定等手段，准确认定各方责任比例，确保受害者获得应有的赔偿。加强安全管理：对于电力设施产权人或管理人来说，加强安全管理、定期维护检查也是预防此类事故发生的关键措施。举例说明：假设某市民在高压线附近违规建房，不慎触电身亡。在此情况下，若电力部门能证明已尽到安全提示义务，且高压线架设符合安全标准，则电力部门可能无需承担责任或仅承担部分责任。而若电力部门未设置警示标志或高压线架设不符标准，则需承担相应赔偿责任。同时，由于市民存在违规建房的重大过失，电力部门的责任可能相应减轻。综上所述，高压线电死人的责任认定与赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑法律法规、实际情况及各方过错程度。如有具体法律问题，欢迎直接向我咨询。

在工作中因高压线电击导致死亡，赔偿责任需根据具体情况来确定，可能涉及工伤保险赔偿、用人单位责任赔偿或第三方责任赔偿。以下是对各种情况的详细分析：工伤保险赔偿适用情况：如果死者与用人单位存在劳动关系，且事故被认定为工伤（即在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害），则应由工伤保险基金支付工亡待遇。赔偿内容：一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例和发放方式需根据相关规定执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等。用人单位责任赔偿适用情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，或事故虽未被认定为工伤但用人单位存在过错（如安全设施缺失、违规指挥等），则用人单位需承担赔偿责任。赔偿内容：人身损害赔偿：包括医疗费（抢救费用）、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入计算20年）、被扶养人生活费等。具体数额需根据当地统计数据和实际情况确定。精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、受害人遭受的精神痛苦等因素确定。具体数额需由法院根据案件情况裁量。法律依据：《中华人民共和国民法典》（侵权责任编）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。第三方责任赔偿适用情况：若事故由第三方（如电力公司设备故障、其他单位施工不当）直接导致，则第三方需承担侵权赔偿责任。赔偿内容：与用人单位责任赔偿类似，包括人身损害赔偿和精神损害抚慰金等。若第三方投保了相关保险（如责任险），可由保险公司直接赔付。法律依据：《民法典》侵权责任编中关于第三人侵权的规定。赔偿程序建议：工伤认定申请：家属应在事故发生之日起1年内向人社部门提出工伤认定申请。劳动仲裁/诉讼：若对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商调解：可与用人单位或第三方协商赔偿事宜，必要时寻求工会或法律援助机构帮助。证据收集：保留劳动合同、医疗记录、事故现场照片等证据，明确责任主体。注意事项：责任竞合处理：若同时存在工伤责任和第三方侵权责任，可选择主张一种赔偿，部分情况下可兼得差额补偿（需具体分析）。时效限制：工伤赔偿需在规定时限内申请，民事诉讼一般需在知道权利受损后3年内起诉。总结与建议：在工作中因高压线电击导致死亡的情况复杂多样，赔偿责任需根据具体情况来确定。建议家属在事故发生后尽快咨询专业律师，了解相关法律法规和赔偿程序，以便更好地维护自身权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以便在后续的赔偿程序中提供有力支持。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

工人干活时被电死，赔偿责任主体的确定需根据具体情况分析，以下是对此问题的综合解答：劳动关系下的责任用人单位责任：若工人与用人单位存在劳动关系，且因工作触电死亡，这通常被视为工伤。用人单位若已依法为职工缴纳工伤保险，死者家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，则需自行承担上述费用。违法转包、分包责任：如果具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包给不具备资质的组织或个人，且该组织或个人招用的劳动者因工伤亡，那么由具备资质的承包单位承担工伤保险责任。劳务关系下的责任接受劳务一方责任：在个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务触电死亡，双方需根据各自过错承担责任。例如，房主请临时工进行电路改造，若临时工触电死亡，房主需根据其过错（如提供不安全的工具、未进行必要的安全指导等）承担相应的赔偿责任。第三人责任：若工人触电死亡是由第三人过错导致的，那么第三人应承担侵权责任。比如，电力公司维修电路时未设置警示标志，导致工人触电死亡，电力公司就需承担赔偿责任。同时，如果接受劳务一方也有过错，也需按比例分担责任。雇佣关系下的责任雇主责任：在雇佣关系中，如果雇员在从事雇佣活动中触电死亡，雇主应承担赔偿责任。这是基于雇主对雇员的安全保障义务。第三人造成损害的责任：如果雇佣关系以外的第三人造成雇员损害，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主在赔偿后，有权向第三人追偿。实际操作建议：明确法律关系：家属或法定继承人应首先确定工人与用工方之间的法律关系，这是准确选择赔偿路径的关键。收集证据：尽快收集和保留所有与事故有关的证据，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等，这些证据在后续的法律程序中至关重要。依法主张赔偿：根据确定的法律关系和收集的证据，向相关责任主体主张赔偿，包括工伤保险赔偿和民事赔偿责任。法律后果提示：如果用工方拒绝承担赔偿责任，家属或法定继承人可以通过法律途径维护自身权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理此类案件时，务必注意诉讼时效的问题，以免因超过时效而丧失胜诉权。综上所述，工人干活时触电死亡，赔偿责任的确定需综合考虑多种因素。家属或法定继承人应依法行事，确保自身权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

在高压下工作，没碰到线却死亡，电力公司是否承担责任，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下从几个关键角度进行详细说明：一、电力公司是否承担责任，首先看是否存在过错电力设施的安全标准：电力公司有义务确保其电力设施符合国家规定的安全标准。如果电力设施存在设计缺陷、维护不当或老化等问题，导致高压环境下存在安全隐患，电力公司可能因未尽到安全保障义务而承担责任。安全警示与培训：电力公司应提供必要的安全警示和培训，确保工作人员了解高压工作的危险性和正确的操作方法。如果电力公司未提供充分的培训或警示，导致工作人员因无知或疏忽而发生事故，电力公司可能需承担相应责任。事故原因的调查：事故发生后，应立即进行事故原因的调查。如果调查结果显示电力公司的设施或管理存在过错，如未设置足够的安全距离、未安装防护装置等，导致工作人员在高压环境下死亡，电力公司应承担责任。二、考虑是否存在第三方因素或不可抗力第三方因素：如果事故是由第三方因素（如其他人员的故意破坏、误操作等）导致的，且电力公司已尽到合理的安全保障义务，那么电力公司可能不承担责任。但电力公司需证明其已采取必要措施防止事故发生，且事故确实由第三方因素引起。不可抗力：如果事故是由不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，且电力公司无法预见、无法避免且无法克服，那么电力公司通常不承担责任。但电力公司需证明事故确实由不可抗力引起，且其已采取合理措施减轻损失。三、法律责任的认定与赔偿法律责任的认定：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果电力公司因过错导致工作人员死亡，应承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的行政处罚。赔偿范围与标准：赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿标准需根据当地法律法规和实际情况确定。如果电力公司购买了相关保险，保险公司也可能在保险范围内承担赔偿责任。四、建议与行动立即报警并保护现场：事故发生后，应立即报警并保护现场，以便后续的事故调查和责任认定。收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明电力公司的过错或责任。咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和诉讼策略。总结来说，电力公司是否承担责任取决于其是否存在过错、事故原因以及是否存在第三方因素或不可抗力等因素。在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请直接向我咨询。

结论：一起从事高压电作业时，若其中一人被电死，其余干活的人是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：一、从刑事责任角度分析若其余人存在故意或重大过失：如果其余干活的人明知存在安全隐患，却故意不采取措施，或者因重大过失导致事故发生，那么他们可能构成犯罪，如过失致人死亡罪等，需要承担刑事责任。法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。若其余人无故意或重大过失：如果事故是由于不可抗力、意外事件或者被电死者自身的原因导致的，且其余干活的人已经尽到了合理的安全注意义务，那么他们通常不需要承担刑事责任。二、从民事责任角度分析若其余人存在过错：如果其余干活的人在作业过程中存在过错，如未按照安全操作规程进行作业、未提供必要的安全防护措施等，导致事故发生，那么他们可能需要承担民事赔偿责任。赔偿范围：包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿数额需根据案件实际情况和当地相关标准进行计算。计算公式示例（以死亡赔偿金为例）：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。若其余人无过错：如果事故是由于被电死者自身的原因或者不可抗力导致的，且其余干活的人已经尽到了合理的安全注意义务，那么他们通常不需要承担民事赔偿责任。但可能需要根据公平原则，给予被电死者家属一定的经济补偿。三、从行政责任角度分析如果事故是由于违反安全生产法律法规导致的，那么相关责任人员（包括但不限于现场作业人员、安全管理人员等）可能需要承担行政责任，如被处以罚款、吊销执业资格等。建议：在处理此类事故时，应首先确保现场安全，及时救治伤员，并保护好事故现场。尽快向相关部门报告事故情况，并配合调查处理工作。如有需要，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。后续行动指导：如果您是事故中的当事人或相关方，建议尽快收集并保存好与事故相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。根据事故调查结果和责任认定情况，及时与被电死者家属或相关责任方进行协商赔偿事宜。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：厂里电死人电工是否担责，需根据具体情况判断，主要看电工是否存在过错以及过错与事故之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：一、电工存在过错的情况违规操作：如果电工在操作过程中违反了相关的电气安全规定或操作规程，例如未按照要求穿戴防护装备、未进行必要的断电操作等，导致事故发生，那么电工可能需要承担相应的法律责任。法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，从业人员有义务遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。违反这些规定导致事故的，应依法承担责任。未履行检查义务：电工有责任对电气设备进行定期检查和维护，确保其安全运行。如果电工未履行这一义务，导致设备存在安全隐患而引发事故，电工也可能需要担责。实际案例：曾有案例中，电工因长期未对某设备进行安全检查，导致设备老化短路引发火灾，电工因此被追究法律责任。二、电工无过错的情况设备本身缺陷：如果事故是由于电气设备本身存在缺陷或质量问题导致的，且电工在操作过程中已经尽到了合理的注意义务，那么电工可能不需要承担责任。责任划分：在这种情况下，责任可能更多地由设备制造商或供应商承担，因为他们有义务提供安全可靠的产品。不可抗力或意外事件：如果事故是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如突然停电）导致的，且电工无法预见或无法避免，那么电工通常不需要承担责任。法律原则：根据法律原则，因不可抗力或意外事件造成损害的，通常不追究相关人员的法律责任。三、法律建议及时报告与调查：发生事故后，应立即报告相关部门，并配合进行事故调查。通过调查可以明确事故原因和责任归属，为后续处理提供依据。保留证据：电工应保留与事故相关的所有证据，包括操作记录、检查报告、设备维护记录等。这些证据有助于证明电工在操作过程中是否尽到了合理的注意义务。寻求法律帮助：如果电工对事故责任有疑问或担心自己可能承担法律责任，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和辩护策略。后续思考依据：在判断电工是否担责时，关键在于分析电工的行为与事故之间的因果关系以及电工是否存在过错。因此，在处理类似案件时，应全面收集证据、仔细分析案情，并根据相关法律法规进行判断。如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。

针对您提出的“高压电短路电死人怎样赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任与赔偿标准的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：一、赔偿的法律依据首先，我们需要明确的是，高压电电死人的赔偿问题主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。特别是第一千二百四十条，它明确规定了从事高空、高压等危险活动造成他人损害的，经营者应承担侵权责任，除非能证明损害是因受害人故意或不可抗力造成。同时，若被侵权人对损害有重大过失，可减轻经营者责任。二、赔偿项目及标准在高压电电死人的案件中，赔偿项目通常包括以下几项：丧葬费：依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。例如，若当地月平均工资为5000元，则丧葬费为30000元。死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。对于六十周岁以上的受害者，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。精神损害抚慰金：考虑到受害人或死者近亲属遭受的精神损害，赔偿金额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地生活水平等因素综合确定。被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，并考虑年龄调整及扶养人数量限制。其他相关费用：如医疗费（若受害人在事故中受伤后治疗）、交通费、误工费等合理支出，也应纳入赔偿范围。三、责任划分与赔偿影响在高压电电死人的案件中，责任划分对赔偿金额有着直接影响。通常，责任划分会考虑以下几个方面：经营者责任：在无法证明损害是由受害人故意或不可抗力造成的情况下，经营者需承担全部赔偿责任。减轻经营者责任的情况：若受害者对损害发生有重大过失，如擅自进入高压危险区域或违反警示规定，法院可根据具体情况减轻经营者的赔偿责任。四、实际案例分析以一起高压线下钓鱼触电身亡的案件为例，法院在审理时综合考虑了供电公司、鱼塘管理人以及受害者自身的责任。最终，法院酌定受害者自行承担一定比例的责任，供电公司承担主要赔偿责任，鱼塘管理人承担次要赔偿责任。这一案例充分说明了责任划分在赔偿中的重要性。五、建议与总结在处理高压电电死人案件时，我建议您：及时咨询专业律师：律师能够为您提供准确的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。全面评估损失情况：包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费以及其他相关费用。关注责任划分：了解自身在事故中的责任比例，以便在赔偿谈判或诉讼中占据有利地位。综上所述，高压电电死人的赔偿问题需严格依据法律法规，结合具体案情进行综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。