有高压电工证的人上班被电死，公司是需要承担赔偿责任的，但具体赔偿方式和金额需根据事故的具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤保险赔偿

1. 适用情况：

   • 如果死者与用人单位存在劳动关系，且事故被认定为工伤（即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），则应由工伤保险基金支付工亡待遇。

2. 赔偿内容：

   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年度数据为例，全年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此一次性工亡补助金约为985660元（具体数额需根据最新数据调整）。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国社会保险法》
   • 《工伤保险条例》

二、用人单位责任赔偿

1. 适用情况：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，或事故虽未被认定为工伤但用人单位存在过错（如安全设施缺失、违规指挥等），则用人单位需承担赔偿责任。

2. 赔偿内容：

   • 人身损害赔偿：包括医疗费（抢救费用）、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入计算20年）、被扶养人生活费等。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、受害人遭受的精神痛苦等因素确定。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》（侵权责任编）
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

三、第三方责任赔偿

1. 适用情况：

   • 若事故由第三方（如电力公司设备故障、其他单位施工不当）直接导致，则第三方需承担侵权赔偿责任。

2. 赔偿内容：

   • 第三方需承担的赔偿范围与用人单位责任类似，包括人身损害赔偿和精神损害抚慰金等。
   • 若第三方投保了相关保险（如责任险），可由保险公司直接赔付。

3. 法律依据：

   • 《民法典》侵权责任编中关于第三人侵权的规定

四、赔偿程序建议

1. 工伤认定申请：

   • 家属应在事故发生之日起1年内向人社部门提出工伤认定申请。

2. 劳动仲裁/诉讼：

   • 若对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 协商调解：

   • 可与用人单位或第三方协商赔偿事宜，必要时寻求工会或法律援助机构帮助。

4. 证据收集：

   • 保留劳动合同、医疗记录、事故现场照片等证据，明确责任主体。

五、注意事项

• 责任竞合处理：若同时存在工伤责任和第三方侵权责任，可选择主张一种赔偿，部分情况下可兼得差额补偿（需具体分析）。
• 时效限制：工伤赔偿需在规定时限内申请，民事诉讼一般需在知道权利受损后3年内起诉。

总结与建议：

有高压电工证的人上班被电死，公司是否需要赔偿以及赔偿的具体金额，取决于事故的具体情况、是否构成工伤、用人单位是否依法缴纳了工伤保险费以及是否存在第三方责任等因素。因此，建议家属尽快联系当地的社会保险部门、劳动监察部门或直接向我咨询，以便更准确地了解赔偿标准和流程，并通过合法途径维护自身权益。