结论：关于“已婚弟媳拿工资是否要给弟媳钱”的问题，这主要取决于家庭内部的约定、经济状况以及成员间的相互协商，法律上并没有明确规定已婚弟媳拿工资后必须给另一方（如弟弟或家庭其他成员）钱。以下是从不同角度的详细分析：
家庭内部约定：
- 在许多家庭中，夫妻之间或家庭成员之间可能会有关于收入分配的内部约定。这些约定可能是基于相互理解、支持家庭共同开支或实现特定家庭目标（如购房、子女教育等）而制定的。
- 如果家庭内部有明确的约定，比如弟媳的工资部分或全部用于家庭共同开支，或者按照一定比例分配给其他家庭成员，那么应当遵循这些约定。
经济状况与相互支持：
- 家庭成员之间的经济状况可能各不相同，有时一方可能需要另一方的经济支持。在这种情况下，弟媳的工资是否给其他家庭成员，可能取决于家庭的经济状况和成员间的相互支持需求。
- 如果家庭经济状况紧张，或者某位家庭成员（如弟弟）因特殊原因（如失业、疾病等）需要经济支持，弟媳可能会自愿将其部分或全部工资用于家庭开支或支持弟弟。
法律角度：
- 从法律角度来看，已婚弟媳的工资属于其个人财产（除非另有约定，如夫妻共同财产制下的部分或全部工资视为共同财产）。因此，她有权自主决定如何使用这笔钱，包括是否给其他家庭成员。
- 法律没有规定已婚弟媳必须将其工资给其他家庭成员，也没有规定家庭成员之间必须分享收入。这些决定通常基于家庭内部的协商和约定。
建议与考虑因素：
- 在处理这类问题时，建议家庭成员之间进行坦诚的沟通和协商，以达成共识和相互理解。
- 考虑家庭的整体利益和长期目标，以及每个成员的经济状况和需求。
- 如果可能的话，可以制定一份家庭财务计划或协议，明确收入分配、开支计划和储蓄目标等，以减少潜在的矛盾和冲突。
总结：已婚弟媳拿工资后是否要给其他家庭成员钱，并没有固定的法律答案。这主要取决于家庭内部的约定、经济状况以及成员间的相互协商。在处理这类问题时，建议家庭成员之间保持坦诚的沟通，并考虑制定家庭财务计划或协议以明确各自的责任和权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。