关于“未看见决议是否执行需要承担什么责任”的问题，这主要取决于决议的性质、你的角色以及你是否负有相应的注意义务。以下从不同角度进行分析：
若决议涉及公司内部管理，且你为公司员工或管理人员：
- 一般情况：如果你未看到公司决议，但该决议并不直接涉及你的工作职责或你并未被明确告知需要执行该决议，那么通常情况下，你不需要因为未执行该决议而承担责任。因为公司内部的决议执行往往依赖于明确的职责分配和通知机制。
- 特殊情况：然而，如果你作为公司员工或管理人员，负有关注公司决议、确保决议得到执行的职责（如董事会成员、高级管理人员等），但你却因疏忽或故意未看到决议，导致决议未得到执行，那么你可能需要承担相应的管理责任或失职责任。这种责任可能包括公司内部的纪律处分，甚至在极端情况下，如果决议的未执行导致了公司损失，你可能还需要承担一定的经济赔偿责任。
若决议涉及合同或法律义务，且你为合同一方或相关责任人：
- 合同义务：如果决议内容构成了你与他人之间合同的一部分，或者决议要求你履行特定的法律义务（如支付款项、提供服务等），而你却因未看到决议而未履行这些义务，那么你可能需要承担违约责任或法律责任。这种责任通常包括赔偿对方因此遭受的损失，以及可能面临的法律制裁（如罚款、诉讼等）。
- 注意义务：即使决议并不直接构成合同内容，但如果你作为相关责任人，负有关注并执行与决议相关的法律义务的注意义务（如作为项目负责人、监管人等），而你却因未看到决议而未履行这些义务，导致不良后果发生，你也可能需要承担相应的法律责任。
若你为普通公众或无关第三方：
- 无直接责任：如果你与决议内容无直接关联，既不是公司员工或管理人员，也不是合同一方或相关责任人，那么你通常不需要因为未看到决议或未执行决议而承担任何责任。因为决议的执行往往依赖于特定的主体和条件，与普通公众或无关第三方无关。
法律建议：
- 关注通知与公告：无论你处于何种角色，都应关注可能与你相关的决议、通知或公告，确保自己及时了解并履行相应的义务。
- 明确职责与义务：如果你作为公司员工、管理人员或合同一方，应明确自己的职责与义务，确保决议得到及时、有效的执行。
- 寻求法律帮助：如果你对决议内容、自己的职责与义务存在疑问或争议，应及时寻求法律帮助，以避免不必要的法律风险。
总结来说，未看见决议是否需要承担责任，取决于决议的性质、你的角色以及你是否负有相应的注意义务。在不确定的情况下，建议及时咨询专业人士或法律机构，以确保自己的权益得到保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。