核心结论：房主儿子请人干活出了事故，责任归属需根据具体情况判断，主要涉及房主儿子、干活人以及可能的第三方（如房主）之间的责任划分。以下从不同角度进行分析：

1. 房主儿子与干活人之间的法律关系

   • 雇佣关系：若房主儿子与干活人之间形成雇佣关系，即干活人按照房主儿子的指示和要求进行工作，并获取报酬，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，房主儿子作为雇主，对干活人在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但是，如果干活人因故意或者重大过失造成损害的，房主儿子可以减轻赔偿责任。
   • 承揽关系：若房主儿子与干活人之间形成承揽关系，即干活人按照房主儿子的要求完成一定的工作，并交付工作成果，房主儿子支付报酬，那么干活人在完成工作过程中造成自身损害的，房主儿子一般不承担赔偿责任。但是，如果房主儿子对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

2. 干活人自身的责任

   • 干活人在工作过程中，如果因自身疏忽、违规操作等原因导致事故发生，那么干活人自身也需要承担一定的责任。这种责任可能根据具体情况，与房主儿子或第三方的责任进行分担。

3. 房主的责任

   • 在一般情况下，房主并不直接参与房主儿子请人干活的过程，因此不直接承担事故责任。但是，如果房主对房主儿子的行为存在过错，如指示房主儿子进行危险作业、未提供必要的安全保障措施等，那么房主也可能需要承担一定的责任。

4. 第三方责任

   • 如果事故的发生与第三方有关，如设备供应商提供的设备存在缺陷、其他无关人员的过失行为等，那么第三方也可能需要承担相应的责任。

法律建议：

• 在发生此类事故后，首先应当确保受伤人员的及时救治，并保护好事故现场，以便后续的责任认定和赔偿协商。
• 房主儿子和干活人应当尽快协商解决赔偿事宜，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
• 在处理此类事故时，建议咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属和制定合理的赔偿方案。

可能法律后果：

• 如果房主儿子被认定承担主要责任，那么可能需要支付大量的赔偿费用，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果干活人自身存在过错，那么其可能无法获得全额赔偿，或者需要承担部分责任。
• 如果涉及第三方责任，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任，这可能会引发更复杂的法律纠纷。

总之，房主儿子请人干活出了事故，责任归属需根据具体情况判断。在处理此类事故时，建议保持冷静，及时寻求法律帮助，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。