在公司的经营管理中，不存在“董事管事和法人谁说了算”的绝对情况，而是取决于公司的组织架构、章程规定以及相关法律法规的约束。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司组织架构与职权划分
董事会的角色与职权：
- 董事会是公司的决策机构，负责制定公司的经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置，以及聘任或解聘公司经理等高级管理人员。
- 董事会成员（董事）通过集体决策来行使职权，而非单个董事说了算。
法定代表人的角色与职权：
- 法定代表人（通常称为“法人代表”或简称“法人”，但严格来说，“法人”是组织，“法人代表”是自然人）是代表公司对外行使民事权利、履行民事义务的负责人。
- 法定代表人的行为通常被视为公司的行为，其职权范围由公司章程和法律法规规定。
二、公司章程与内部规定
- 公司章程的重要性：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织架构、职权划分、决策程序等基本事项。
- 章程对职权的规定：公司章程可以明确董事会和法定代表人的具体职权范围，以及他们之间的决策关系和协作方式。
- 内部规定的补充：除了公司章程外，公司还可以通过内部规章制度来进一步细化董事会和法定代表人的职权和责任。
三、相关法律法规的约束
《公司法》的规定：
- 《公司法》明确了公司组织架构的基本框架和职权划分原则。
- 根据《公司法》，董事会和法定代表人（或其授权代表）在各自职权范围内行使职权，并受到法律的约束和保护。
其他相关法律法规：
- 除了《公司法》外，还有其他相关法律法规（如《民法典》中关于民事主体和民事行为的规定）对董事会和法定代表人的行为进行规范和约束。
四、实际运作中的情况
- 决策流程：在实际运作中，公司的决策通常遵循一定的流程，如董事会会议、股东会会议等。这些会议按照公司章程和法律法规的规定进行，确保决策的合法性和有效性。
- 协作与制衡：董事会和法定代表人之间需要保持协作与制衡的关系。董事会负责决策，法定代表人负责执行；同时，法定代表人也需要向董事会报告工作情况，接受董事会的监督。
五、法律建议
- 完善公司章程：建议公司完善章程，明确董事会和法定代表人的职权范围、决策程序以及协作方式，以避免内部纠纷和法律风险。
- 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，确保董事会和法定代表人的行为符合公司章程和法律法规的规定。
- 及时咨询法律专业人士：在涉及重大决策或法律纠纷时，公司应及时咨询法律专业人士的意见，以确保决策的合法性和有效性。