核心结论：

1. 个人已缴纳社保，单位没有给缴纳，可以找公司追偿。

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果单位未履行这一义务，而个人已经自行缴纳了社保费用，那么个人有权要求单位进行追偿，以弥补因单位未缴纳社保而造成的损失。

2. 关于诉讼时效的问题：

   • 诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。对于社保追偿的诉讼时效，一般遵循《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定。通常情况下，诉讼时效期间为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
   • 然而，需要注意的是，社保追偿的诉讼时效可能因具体情况而有所不同。例如，如果单位与个人之间就社保缴纳问题存在争议，且该争议一直未得到解决，那么诉讼时效的起算点可能会受到影响。此外，不同地区的法院对于社保追偿诉讼时效的认定也可能存在差异。
   • 因此，在具体操作中，建议个人在发现单位未缴纳社保后，及时与单位沟通协商，并保留好相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）。如果协商无果，可以考虑在诉讼时效期间内向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

进一步建议：

• 在处理此类问题时，个人应充分了解自己的权利和义务，以及相关的法律法规。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供个性化的法律建议和解决方案。
• 有任何关于社保追偿或其他法律方面的问题，都可以直接向我咨询。