关于仲裁公司工伤赔偿款是否可以追加集团的问题，需要依据具体情况来判断：
可追加集团的情况：
- 如果存在违法转包、分包等情形，且集团作为总承包单位或相关责任方，依据法律规定，当职工因工伤亡时，其近亲属或劳动者本人有权将集团列为共同被告来主张权利。例如，总承包单位将工程违法分包给不具备相应资质的单位，该单位的职工不幸发生工伤，那么该职工就有权要求集团承担相应责任，这种情况下可以追加集团。
不可追加集团的情况：
- 如果不存在违法转包、分包等特定违法情形，且集团与工伤事故无直接关联，那么通常不能随意追加集团为仲裁或诉讼的被告。在这种情况下，工伤赔偿的责任应由直接雇佣劳动者的用人单位承担。
法律建议：
- 在决定是否追加集团为仲裁或诉讼的被告之前，建议劳动者或其近亲属详细了解工伤事故发生时的具体情况，包括是否存在违法转包、分包等情形，以及集团在其中的角色和责任。
- 如果认为集团应承担工伤赔偿的责任，可以收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等，以支持自己的主张。
- 在仲裁或诉讼过程中，应充分阐述自己的理由和依据，要求仲裁机构或法院依法作出公正裁决。
可能的法律后果：
- 如果仲裁机构或法院认定集团应承担工伤赔偿的责任，那么集团可能需要支付相应的赔偿款项。
- 如果仲裁机构或法院认定集团不应承担工伤赔偿的责任，那么劳动者或其近亲属可能需要通过其他途径来寻求救济，如与用人单位协商、申请行政复议或提起行政诉讼等。
总之，能否追加集团为仲裁或诉讼的被告，关键在于是否存在符合法律规定、应当由集团承担责任的情形。如果有这方面的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。