您好，关于您提出的“上班上13个小时是否合理”的问题，这主要涉及到我国劳动法的相关规定。

首先，根据我国《劳动法》的明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是保障劳动者权益，确保劳动者有足够休息时间的基本法律要求。

如果您每天上班13个小时，那么显然超出了法律规定的每日工作时间上限。一周下来，您的工作时间将远远超过每周44小时的标准，这是不符合劳动法规定的。

当然，也存在一些特殊情况，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等。在这些特殊情况下，延长工作时间可能是必要的，但也需要严格遵守法律规定的延长工作时间的长度，即一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

如果您的情况并不属于上述特殊情况，而用人单位仍然安排您每天工作13小时，那么这是不合法的。您有权向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。

总的来说，每天上班13个小时在大多数情况下是不合理的，也是违反劳动法的。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动法的相关规定，并维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。