您好，针对您提出的“拖欠工资找到劳动局可以拿到钱吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，向劳动局投诉确实是追讨拖欠工资的一种有效途径。当您遇到工资被拖欠的情况时，向劳动局（或更具体地说，是劳动监察部门）反映问题是一个明智的选择。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
接下来，我们详细了解一下劳动局的处理方式：
责令限期支付：劳动监察部门在确认用人单位存在拖欠工资的行为后，会发出责令限期支付工资的通知。这意味着用人单位必须在规定的时间内支付拖欠的工资。
加付赔偿金：如果用人单位在限期内仍未支付工资，劳动监察部门有权责令其按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。这一措施旨在加大对用人单位拖欠工资行为的惩处力度，保护劳动者的合法权益。
然而，要想通过劳动局成功追讨工资，您也需要做好一些准备工作：
准备证据：在投诉时，您需要提供能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将帮助劳动监察部门更准确地了解情况，并作出公正的裁决。
注意时效：此外，您还需要注意在规定时效内主张自己的权利。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，一旦发现工资被拖欠，您应及时采取行动，以免错过维权时机。
当然，虽然通过劳动局介入大多数情况下能让用人单位支付工资，但也存在一些特殊情况。例如，用人单位可能因经营困难而暂时没有支付能力。在这种情况下，劳动监察部门可能会根据实际情况采取相应的措施，如要求用人单位制定还款计划等。
总的来说，向劳动局投诉是追讨拖欠工资的一种有效途径。只要您准备充分、证据确凿，并在规定时效内主张自己的权利，就有很大可能成功追讨到被拖欠的工资。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。