合同到期不续签的法律后果因合同类型及具体情况而异，以下是对不同合同类型下不续签后果的详细分析：

1. 劳动合同到期不续签的后果：

   • 用人单位不续签：
     • 经济补偿：除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意，否则需按劳动者工作年限支付经济补偿。
     • 违法风险：若用人单位违反规定不与劳动者续订无固定期限劳动合同，需自应订立之日起每月支付二倍工资。
   • 劳动者不续签：
     • 一般情况：若用人单位维持或提高条件续订而劳动者拒绝，则无经济补偿。
     • 特殊情况：若用人单位降低条件续订而劳动者不同意，劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。
   • 视为续签情形：若劳动合同到期后，劳动者仍在单位工作且单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行，用人单位应及时补签书面劳动合同，否则可能面临支付二倍工资的风险。

2. 租赁合同到期不续签的后果：

   • 出租人不续签：
     • 收回租赁物：租赁期限届满，承租人应返还租赁物。
     • 赔偿责任：若出租人提前明确表示不续签导致承租人合理投入损失，出租人可能需适当赔偿。
   • 承租人不续签：
     • 返还租赁物：承租人应按约定或法律规定返还租赁物。
     • 违约责任：若承租人在租赁期间造成损坏或违反约定，在合同到期不续签时需承担相应责任。

3. 其他一般民事合同到期不续签的后果：

   • 权利义务终止：合同到期后，双方权利义务关系自然终止，除非合同中有特别约定。
   • 特别约定：若合同中有关于到期不续签的违约责任等特别约定，则需按照约定执行。

综上所述，合同到期不续签的法律后果涉及多个方面，包括经济补偿、违约责任、权利义务终止等。建议合同双方在合同到期前就及时协商并续签新的合同，以避免不必要的法律风险和纠纷。若双方无法就续签问题达成一致，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。如有任何具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。