针对您提出的“有偿安置工作没办成退费一直不退费用”的问题，这确实是一个涉及法律权益的棘手情况。以下是我为您提供的详细处理建议：

一、法律关系定性

首先，我们需要明确这种行为的法律性质。如果有人以居间介绍工作为名收取费用，但最终未能成功安排工作且拒绝退还费用，这在法律上可能构成不当得利。不当得利是指没有合法依据获取利益，从而给他人造成损失的行为。在此情况下，您有权要求对方退还所收取的费用。

二、处理步骤

1. 尝试协商：

   • 您可以先尝试与对方进行沟通，明确告知其应退还费用的法律依据（如不当得利的相关法律规定）以及事情的实际情况。
   • 要求对方在一定期限内退款，并保留好沟通记录作为后续可能的证据。

2. 发函催告：

   • 如果协商无果，您可以考虑发一份书面函件给对方，详细指出对方有退还安置费的义务，并规定一个合理的退还期限。
   • 确保留存好函件的送达凭证，如快递单号、签收记录等，以备后续需要。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果此事涉及劳动争议或劳务安置问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令对方退还安置费，并可能对违规行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果此事属于劳动争议范畴，且您与对方之间有明确的劳务安置协议等证据，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 提前准备好劳务安置协议、费用支付凭证等相关证据，以证明对方应当退还费用。
   • 仲裁裁决具有强制执行力，如果对方不履行，您可以向法院申请强制执行。

5. 提起民事诉讼：

   • 如果此事属于普通民事纠纷，且协商、发函催告、投诉、仲裁等途径均未能解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要积极提供证据，如转账记录、聊天记录、劳务安置协议等，以证明对方的不当得利行为及您的损失。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求对方返还不当得利的款项，并可能支持您主张的利息损失等赔偿。

三、注意事项

• 在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 严格按照法定程序进行操作，如按时提交证据、准时出庭等。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。

希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类问题时，请务必保持耐心和坚持，通过合法途径维护自己的权益。