针对您提出的“定岗费交了不退怎么办”的问题，这确实是一个涉及消费者权益和合同法律关系的复杂情况。以下是我为您提供的详细分析和建议：

首先，我们需要明确的是，定岗费或类似的中介服务费，其本质是消费者为了获得某种服务（如就业推荐、岗位安排等）而支付的费用。这种费用的退还与否，通常取决于双方之间的合同约定以及服务提供者是否按照约定履行了其义务。

1. 合同审查：

   • 您应首先回顾与收取定岗费的机构或个人签订的合同或协议。
   • 仔细审查合同中关于费用退还的条款，包括退还条件、退还时间等。
   • 如果合同中有明确的退还条款，且服务提供者未按照约定履行义务，您有权要求其按照合同退还费用。

2. 沟通协商：

   • 在发现服务提供者未按照约定履行义务时，您应首先尝试与其进行沟通协商。
   • 明确表达您的诉求，即要求退还定岗费，并说明退还的理由和依据。
   • 如果服务提供者同意退还，应确保退还过程有明确的记录和凭证。

3. 法律途径：

   • 如果沟通协商无果，或者服务提供者拒绝退还费用，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地的消费者协会、市场监管部门或相关行业协会投诉，寻求他们的帮助和支持。
   • 如果必要，您还可以向法院提起诉讼，要求服务提供者退还定岗费，并可能要求其承担违约责任或赔偿损失。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您应保留好所有与定岗费相关的证据，如合同、付款记录、沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的沟通协商或法律诉讼中起到关键作用。
   • 同时，您也应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来维护自己的权益。

5. 预防措施：

   • 在未来选择类似服务时，您应更加谨慎和理性。
   • 选择有良好信誉和口碑的服务提供者，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，如果定岗费交了不退，您应首先审查合同、尝试沟通协商；如果无果，则可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，您也应保留好相关证据，并采取预防措施来避免类似情况的发生。希望这些建议能对您有所帮助。