针对您提出的“安置费一直拖着不给找谁”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，安置费如果属于劳动报酬的一部分，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按时足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位一直拖欠安置费，这明显违反了相关法律法规。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，要求对方尽快支付拖欠的安置费。

2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求仲裁用人单位支付拖欠的安置费。
   • 需要注意的是，根据相关规定，您需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以免错过诉讼时效。

3. 向法院起诉：

   • 如果您对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，要求法院判决用人单位支付拖欠的安置费。
   • 如果您对仲裁结果服从，但用人单位不执行仲裁裁决，您也可以申请法院强制执行。

4. 寻求政府部门的帮助：

   • 类似于六安等地区设立的“欠薪维权通道”或联合清欠办公室，也是您可以寻求帮助的途径。这些机构通常提供政策解答、协调转办、跟踪督办和法律援助服务，能够更高效地解决欠薪问题。
   • 您需要准备好相关证据，如身份证件、劳动合同、考勤表、工资结算单等，以便在维权过程中提供有力支持。

5. 咨询专业律师：

   • 如果您对法律程序不熟悉或觉得处理起来比较复杂，可以咨询专业律师的意见。律师能够为您提供更具体、更专业的法律建议和帮助。

最后，我建议您尽快采取行动，以免错过诉讼时效或导致问题进一步恶化。同时，也请您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。