针对您提出的“老板黑户欠工人工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论老板是否是黑户（即是否在官方记录中有不良信用或违法记录），这都不能成为其拖欠工人工资的合法理由。工人有权获得应得的劳动报酬，这是法律赋予的基本权利。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、收集证据

1. 劳动合同：如果您与老板签订了劳动合同，这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要证据。
2. 工资条或转账记录：这些能证明您的工资数额以及是否被拖欠。
3. 考勤记录：如打卡记录、工作日志等，能证明您的工作时间和出勤情况。
4. 工作证或工作服：这些也能间接证明您与用人单位的关系。
5. 聊天记录或通话录音：与老板沟通工资事宜的聊天记录或通话录音，能证明您曾向老板追讨过工资。
6. 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。

二、与老板协商

在收集好证据后，您可以尝试直接与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以携带收集好的证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这是相对快速且有效的一种方式。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。如果裁决结果对您有利，但老板仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

五、寻求法律援助

在整个过程中，如果您感到自己无法单独应对，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

六、注意事项

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 保留好所有与老板沟通、投诉、仲裁等相关的证据和记录。
• 及时关注劳动监察部门和仲裁委员会的处理进度和结果。

最后，我想强调的是，无论老板是否是黑户，都不能免除其支付工资的法律责任。您有权通过合法途径维护自己的权益，希望以上建议能对您有所帮助。