针对您提出的“公司要求二次劳动能力鉴定，但没去怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确劳动能力鉴定的基本流程和规定。劳动能力鉴定是在工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行的，用于确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，作为工伤赔偿和安置的依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定结论作出后，即具有法律效力，但通常会有一定的异议期或公示期。

关于二次劳动能力鉴定：

1. 申请主体与条件：

   • 工伤职工所在单位、工伤职工本人或其近亲属（包括配偶、子女、父母等）均有权申请劳动能力鉴定。
   • 若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2. 未参加二次鉴定的情况：

   • 如果您因故未能参加公司要求的二次劳动能力鉴定，这并不意味着您失去了所有权益。但需要注意的是，未参加鉴定可能会影响您对初次鉴定结论的异议权。
   • 若您对初次鉴定结论无异议，且公司也未提出异议，那么该鉴定结论即具有法律效力，您可以依据此结论向公司主张工伤赔偿。

3. 后续处理建议：

   • 与公司沟通：首先，建议您与公司进行沟通，了解公司要求二次鉴定的具体原因，并表达您未能参加的原因。如果公司坚持要求二次鉴定，您可以考虑是否有可能在后续时间内补办或参与。
   • 咨询专业机构：如果您对劳动能力鉴定流程或相关法律法规有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会或专业的法律服务机构，以获取更准确的指导和建议。
   • 保留证据：无论您是否参加二次鉴定，都建议您保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定书、初次鉴定结论等，以备不时之需。

4. 法律后果：

   • 如果您未参加二次鉴定，且公司或您本人对初次鉴定结论无异议，那么该结论将作为工伤赔偿的依据。
   • 如果公司因您未参加二次鉴定而拒绝支付工伤赔偿，您可以依据相关法律法规向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，虽然您未能参加公司要求的二次劳动能力鉴定，但这并不意味着您失去了所有权益。建议您与公司进行沟通，了解具体情况，并咨询专业机构以获取更准确的指导和建议。同时，保留好与工伤相关的所有证据，以备不时之需。