结论：在厂子干活时，若因叉车操作导致人员受伤，叉车操作方或相关责任方通常需要承担赔偿责任，但具体责任划分需根据事故原因、过错程度等因素综合判断。

1. 责任主体分析：

• 叉车操作员责任：若叉车操作员在操作过程中存在违规行为（如超速、违规载人、未注意观察周围环境等），导致人员受伤，那么操作员需承担相应的民事赔偿责任。根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

• 雇主责任：若叉车操作员是厂子的员工，且在执行工作任务过程中造成他人损害，根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位应当承担侵权责任。但用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

• 叉车所有者或管理者责任：若叉车所有者或管理者未对叉车进行妥善管理，如未定期检修、维护，导致叉车存在安全隐患，进而引发事故，那么所有者或管理者也可能需承担一定的责任。

2. 赔偿范围与标准：

• 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等直接经济损失。

• 误工费：受害人因事故无法正常工作而减少的收入。

• 护理费：若受害人需要护理，产生的护理费用也应由责任方承担。

• 残疾赔偿金：若事故导致受害人残疾，根据残疾等级，责任方需支付相应的残疾赔偿金。

• 精神损害抚慰金：在特定情况下，受害人还可以要求责任方支付精神损害抚慰金。

3. 事故处理流程：

• 立即报警并保护现场：发生事故后，应立即报警并保护现场，以便后续调查取证。

• 医疗救治：及时将受伤人员送往医院进行救治。

• 责任认定：由相关部门（如交警部门、安全生产监督管理部门等）进行事故责任认定。

• 协商赔偿：根据责任认定结果，双方可以协商赔偿事宜。若协商不成，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

4. 特殊情况考虑：

• 若叉车操作员无过错：如因受害人自身原因（如突然闯入叉车作业区域）导致事故发生，且叉车操作员已尽到合理的注意义务，那么操作员可能无需承担责任。但具体责任划分仍需根据实际情况判断。

• 若存在第三方责任：如事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方也应承担相应的责任。

建议：在处理此类事故时，建议受害人或其家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任划分，并采取相应的法律措施维护自身权益。若您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。