担任多家同类公司法定代表人，并不直接涉及竞业禁止或非法经营同类营业罪。以下是对这一问题的详细分析：

一、竞业禁止的适用范围

竞业禁止通常指的是对特定人员（如公司的高级管理人员、核心技术人员等）在离职后一定期限内，不得从事与原公司相竞争的业务活动的限制。这种限制一般基于劳动合同或相关协议的约定，并且需要支付相应的经济补偿。担任多家同类公司的法定代表人，并不直接等同于违反了竞业禁止义务，除非有明确的劳动合同或协议约定，并且该约定符合法律法规的规定。

二、非法经营同类营业罪的构成要件

非法经营同类营业罪是指国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的行为。这一罪名的构成需要满足以下几个要件：

1. 主体要件：必须是国有公司、企业的董事、经理。
2. 行为要件：利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业。
3. 结果要件：获取非法利益，且数额巨大。

担任多家同类公司的法定代表人，并不直接构成非法经营同类营业罪。因为这一行为本身并不涉及利用职务便利为自己或他人经营同类营业，也不涉及获取非法利益。除非有证据表明，该法定代表人利用了其在某家公司的职务便利，为另一家同类公司谋取利益，并且获取了非法利益，数额巨大，才可能构成该罪。

三、实际操作中的注意事项

1. 合同与协议审查：在担任多家公司法定代表人时，应仔细审查与各家公司签订的劳动合同、合作协议等文件，确保没有违反竞业禁止等条款。
2. 避免利益冲突：应尽量避免在担任法定代表人的多家公司之间产生利益冲突，以免引发法律纠纷。
3. 合规经营：无论担任多少家公司的法定代表人，都应确保各公司的经营活动符合法律法规的规定，避免涉及非法经营等违法行为。

四、法律建议

如果您担任多家同类公司的法定代表人，并担心可能涉及竞业禁止或非法经营同类营业罪的问题，我建议您：

1. 咨询专业律师：虽然我作为钱建荣律师可以为您提供专业的法律咨询，但每个具体案件都有其独特性，因此建议您在遇到具体问题时，及时咨询专业律师以获取针对性的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会尽力为您解答。
2. 加强合规管理：建立健全的合规管理制度，确保各公司的经营活动符合法律法规的规定。
3. 定期审查与调整：定期审查与各家公司签订的合同、协议等文件，以及各公司的经营活动，及时调整以避免潜在的法律风险。

总之，担任多家同类公司法定代表人本身并不直接涉及竞业禁止或非法经营同类营业罪。但为了避免潜在的法律风险，建议您加强合规管理，并定期咨询专业律师。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。