民营公司员工是否构成同营业罪（通常指非法经营同类营业罪），需分情况讨论：

1. 非法经营同类营业罪的构成要件：

   • 主体要件：此罪的主体是特殊主体，即国有公司、企业的董事、经理。这意味着，一般情况下，民营公司的员工并不构成此罪的主体。因为民营公司的组织结构和国有公司、企业存在差异，其员工并不直接对应国有公司、企业中的董事、经理职位。
   • 行为要件：行为人必须利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业。这要求行为人具有特定的职务身份，并且实施了特定的经营行为。
   • 结果要件：行为人的行为必须获取非法利益，并且数额巨大。这是此罪的客观后果要求，也是区分罪与非罪的重要界限。

2. 民营公司员工可能涉及的相关法律问题：

   • 虽然民营公司员工一般不构成非法经营同类营业罪，但如果他们利用职务便利，侵占公司财产或进行其他违法活动，可能构成其他犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等。这些犯罪的构成要件和非法经营同类营业罪不同，需要根据具体情况进行判断。
   • 另外，如果民营公司员工与国有公司、企业的董事、经理勾结，共同实施非法经营同类营业的行为，那么根据共犯理论，他们也可能被追究刑事责任。但这种情况下，他们并不是作为非法经营同类营业罪的直接主体被追究，而是作为共犯被追究。

3. 法律建议：

   • 对于民营公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用职务便利进行违法活动。
   • 对于员工而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务便利谋取私利或进行其他违法活动。如果发现身边有同事或上级存在违法行为，应及时向公司或相关部门举报。

总结来说，民营公司员工一般不构成非法经营同类营业罪的主体，但如果他们利用职务便利进行其他违法活动，可能构成其他犯罪。因此，无论是公司还是员工，都应严格遵守法律法规和公司规章制度，共同维护良好的市场秩序和公司运营环境。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。