关于到退休年龄是否可以续聘的问题，这主要取决于具体的单位政策、岗位需求以及个人的实际情况。以下是一些一般性的条件和流程，供您参考：
一、续聘的一般条件
工作需要：单位因工作需要，认为您继续在岗能够为单位创造更多价值或解决特定问题，这是续聘的首要条件。
身体健康：您需要身体健康，能够坚持正常工作，这是确保您能够继续履行岗位职责的基础。
个人意愿：您本人需要提出书面申请，表达愿意继续聘用的意愿。
岗位职数与编制：对于事业单位等有编制限制的单位，您需要是在编在岗人员，且所在岗位有职数空缺。
考核合格：在聘期结束前，您需要经过单位的考核，且考核结果为合格及以上等次。
二、特定情况下的续聘条件（以高级专业技术人员为例）
以上海市虹口区卫生系统高级专业技术人员延长退休年龄的实施办法为例，高级专业技术人员延长退休年龄（可视为一种续聘形式）需要同时具备以下条件：
工作需要且评分达标：根据工作需要，通过评分表进行评估，得分达到一定标准（如40分及以上）。
身体健康：与一般条件相同，需要身体健康能坚持正常工作。
书面申请：本人提出书面申请，表达延长退休年龄的意愿。
高级专业技术职务与在编在岗：必须是高级专业技术人员，且在本单位专业技术职务职数范围内的在编在岗人员。
三、续聘流程
个人申请：您需要向单位提出书面续聘申请，并附上相关证明材料（如健康证明、考核结果等）。
单位审核：单位会对您的申请进行审核，包括工作需要、身体健康状况、考核结果等方面。
上级审批：对于需要上级部门审批的续聘申请（如延长退休年龄），单位会将相关材料报上级主管部门审核同意后，再报人社局审批。
签订续聘合同：如果续聘申请获得批准，您需要与单位签订续聘合同，明确续聘期限、岗位职责、薪酬待遇等事项。
四、注意事项
政策差异：不同地区、不同单位的续聘政策可能存在差异，您需要了解并遵守所在单位的具体政策。
及时沟通：在续聘过程中，您需要与单位保持及时沟通，了解续聘进展情况，并配合单位完成相关手续。
规划未来：即使获得续聘，您也需要考虑未来的职业规划和发展方向，为退休后的生活做好准备。
综上所述，到退休年龄是否可以续聘取决于多种因素，包括工作需要、身体健康状况、个人意愿、岗位职数与编制以及考核结果等。如果您有续聘的意愿，建议您及时向所在单位咨询相关政策并提交申请。